Вопрос:
Магазин продолжит работу 24 июня 2020 года. В каком размере производить оплату продавцам?
Ответ:
Указом от 29 мая 2020 года № 345 Президент РФ установил 24 июня 2020 года нерабочим днем с сохранением заработной платы.
Трудовое законодательство оперирует такими понятиями, как календарный день, рабочий день, выходной день, нерабочий праздничный день. Понятия "нерабочие дни" трудовое законодательство не содержит.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Это правило установлено ч. 1 ст. 113 ТК РФ. При этом в нерабочие праздничные дни допускается производство (ч. 6 ст. 113 ТК РФ):
- работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации),
- работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения,
- неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Таким образом, поскольку приостановка работы магазина невозможна, то по-нашему мнению, сотрудников магазина можно привлечь к работе 24 июня в том же порядке, что и в нерабочие праздничные дни.
Что касается оплаты, то отметим следующее.
ТК РФ содержит правила оплаты сотрудников в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ). Поскольку 24 июня 2020 года не является ни выходным, ни нерабочим праздничным, то оплата за этот период ему положена в обычном размере.
Аналогичную точку зрения высказывал Минтруд России в отношении оплаты работы в нерабочие дни, объявленные Президентом РФ с 30 марта.
Тем не менее работодатель вправе самостоятельно установить повышенную оплату работникам, которые будут работать 24 июня 2020 года.
Задать вопрос можно тут
Написать или позвонить можно WhatsApp +79287768843
С уважением к вашему бизнесу,
Подписывайтесь на нас:
Поиск публикаций, размещенных на канале с 1 мая 2020 года можно осуществить в Яндекс Мессенджер на канале Уголок бухгалтера и аудитора
Материал подготовлен с использованием системы 1С: ИТС Информационная система