Привычка к работе - это любые установки, этические, поведенческие или практические тенденции, которые вы применяете для достижения максимальной производительности в своем бизнесе или на рабочем месте.
Вы когда-нибудь расширяли свои служебные функции и обязанности, чтобы помочь своим коллегам в стремлении достичь эффективности и продуктивности команды? Если да, то у вас хорошие рабочие привычки.
Но это не все. Успешные люди понимают, что им нужно проявить исключительные рабочие привычки, чтобы выделиться. Вот 4 таких привычки по расстановке приоритетов:
1. Приоритет вашего MIT
Ваше MIT здесь означает ваши «Самые важные задачи» .
Недостаточно иметь список дел - нужно установить ваши самые важные задачи.
Концепция определения приоритетов вашего MIT основана на том факте, что некоторые виды деятельности более важны, чем другие.
Так какой у тебя лучший подход?
- Потратьте несколько минут на выбор от 1 до 3 MIT - задач, которые нужно выполнить до конца дня, несмотря ни на что.
- Затем вы можете направить свою энергию на то, что важно, с новым вниманием, поскольку вы знаете, что они должны быть завершены.
Вот что сказала Лаура Эрнест, блоггер по продуктивности, о важности создания ваших MIT как рабочей привычки: [1]
«Производительные люди сосредоточены на самых важных видах деятельности. Они также обеспечивают наиболее эффективные способы выполнения этих задач. Я считаю, что они обладают способностью распознавать самые важные задачи и способны делегировать менее важные ».
2. Ограничить использование социальных сетей
Анна Чуй говорила о работе привычки , которые помогают ей получить улучшения в жизни и бизнесе. Вот что она сказала об ограничении использования социальных сетей:
«Я ограничиваю использование социальных сетей и мгновенных сообщений, чтобы сосредоточиться на том, что для меня важно. Я отключаю все уведомления группы WhatsApp и проверяю их только перед работой, во время обеда и после работы. Я также отключаю все уведомления в социальных сетях, чтобы не отвлекаться в середине моей работы. Я захожу в социальные сети только после работы и ограничиваю время менее 30 минут в день ».
Ограничение использования социальных сетей - это хорошая рабочая привычка, которая может повлиять на то, как вы управляете своим временем и что вы на нем делаете.
3. Будьте открыты для обратной связи
Система обратной связи - это инструмент для оптимизации вашей эффективности на рабочем месте. Когда вы получаете положительные или отрицательные отзывы от своего начальника, не принимайте это лично. Цель обратной связи - сделать вас более продуктивным.
Вот что сказал Элайджа Фалоде, автор контента с самым высоким рейтингом на Upwork, о том, как он управляет отзывами клиентов:
«Я понимаю важность как публичных, так и частных отзывов о моей репутации и работе. Чтобы обеспечить качественную работу, я трачу больше времени на понимание требований моего клиента, а затем задаю вопросы. После того, как клиент запросил доработку, я быстро поработал над ним и убедился, что требование клиента выполнено, и он или она удовлетворены. Каждый отзыв помогает мне улучшить работу ».
4. Упражнения Ежедневно
Вы можете спросить меня, какое упражнение связано с рабочими привычками. Правда они взаимосвязаны. Ваш физический настрой влияет на личную производительность. Вот почему упражнения будут занимать высокое место в списке исключительных привычек работы.
В нескольких исследованиях отмечалось, что физические упражнения являются одной из основных рабочих привычек, если вы хотите быть здоровее и жить счастливой жизнью. Упражнения помогут вам добиться качественного сна, оптимизированной памяти, умственной активности и лучшей концентрации. Вы не можете сделать это с сидячим образом жизни. Это даже повлияет на вашу финансовую жизнь.
Согласно Журналу исследований труда, было обнаружено, что те, кто занимается спортом ежедневно, в среднем зарабатывают на 12% больше, чем те, кто ведет сидячий образ жизни.
В следующей статье я напишу еще о 3 навыках эффективной работы с двумя бонус-советами! :)