Сегодня поговорим про нестандартное лидерство, в том числе как быть лидером и для самого себя.
Лидер - это ведущий, чей авторитет безоговорочно признается остальными кто, готов следовать за ним.
Кто может быть лидером сегодня? Я убеждена, что любой человек, если он выбирает таковым быть, это право дано нам от рождения.
А выражается оно в следующем:
1. Приходя каждый день на работу вы можете быть лучшим проявлением себя. Это выбор.
2. Вы можете вдохновлять и воодушевлять своим примером тех, с кем взаимодействуете.
3. Даже при неблагоприятных обстоятельствах вы можете упорно добиваться позитивных перемен. И это тоже выбор!
4. Вы можете относиться ко всем, людям, близким, сотрудникам с уважением, благодарностью и добротой – и тем самым улучшать атмосферу там, где вы есть.
Независимо от того, что вы делаете, какая у вас должность и независимо от возраста, места пребывания вы обладаете силой лидера. Только вы решаете применять ее или нет. А как действовать – это всегда ваш выбор.
Очень часто мы живем по социальному сценарию - пытаемся обрести статус, гоняясь за погонами, должностями, роскошными машинами и внушительным банковским счетом, не осознавая, что в жизни по-настоящему важно реализовать свой потенциал, став лидером для самого себя. А потом уже помочь другим реализоваться в полной мере.
Если каждый день выполнять маленький шаг или действие, все будет аккумулироваться и приводить к результату и, как часто бывает, даже большему, чем человек рассчитывал. Шаги просты, большинство и не подозревает об их эффективности. А потому люди просто не заводят себе привычку выполнять их. Я сейчас расскажу, что имею ввиду.
Ценность себя и опора на себя внутри. Абсолютно не важно, что говорят и думают окружающие, важно то, что вы про себя думаете. Уверены ли в своем видении ситуации и собственной способности к изменениям. Должность дает человеку силу, но как только он лишается ее, исчезает его сила. Внутренняя сила, всегда с вами, и никто не может ее отнять.
Что же делать в новой реальности:
1. Смотрите чем вы занимаетесь каждый день, что из этого вас по-настоящему зажигает? Что нужно добавить, чтобы зажигало еще больше?
2. Задавайте себе вопрос: "Что я могу сегодня сделать по-другому, улучшить?". Пересматривайте свои подходы, рабочие методы, прошлый опыт будет постоянно навязывать шаблоны, отказывайтесь от них.
3. Постоянно спрашивайте себя: «Как увеличить свою вовлеченность и продуктивность?», «Что еще важно сделать сотрудников, клиентов, партнеров?» Регулярно пытайтесь поставить себя на место сотрудников и клиентов, чтобы прочувствовать, каково это – работать с вами. А затем применяйте весь этот опыт для того, чтобы выйти на новый уровень профессионализма.
4. Всегда делайте лучшее из того, на что вы способны. Ставьте себе планку выше, развивайтесь и двигайтесь, это всяко круче, чем быть заурядным. Если вы лучшие в том, что я делаю, какой я и как мне надо проявляться, чтобы двигаться и поддерживать свой уровень?
Вкладывайте душу в то, чем вы занимаетесь. Украшайте собой все, к чему прикасаетесь, оставляйте после себя лучше, чем было до вас. Самое плохое - это стать мастером в оправданиях и отговорках.
Ваше внутреннее состояние и эффективность всегда будет зависеть от глубины взаимоотношений с людьми. Станьте человеком сначала, а потом управляйте. Быть лидером. – это огромная привилегия, ты влияешь на других, на личные истории каждого, с кем работаешь, ты являешься примером для подражания и несешь ответственность за людей.
Удобно всегда найти причину или виноватого, а попробуйте в сложных условиях помочь раскрыть себя и таланты команды, развить навыки и выйти вперед. Новые условия заставляют человека меняться, постоянно постигая важно изучать что-то новое. Не наказывайте себя сейчас за, казалось бы, никому не нужную работу, такие задачи бывают, это тоже определенные уроки и для вас, как зеркало своей самооценки. Не пытайтесь всем понравиться и быть удобными, оставайтесь человеком всегда.