«Тебе жалко что ли?» - спросил у меня председатель ГАК и утвердил оценку «хорошо» талантливому мальчику. Мне было не жалко, но крайне обидно. В 10 утра в назначенное время выпускник не «явился» на дистанционную защиту. В 11.30 удалось до него дозвониться – спокойным голосом он сообщил, что не оплатил Интернет и у него сломался телефон, но вот теперь готов защищаться. На уши были подняты примерно 10 человек, которые экстренно вручную собрали новую комиссию и настроили электронную систему для защиты в 14.00. Студент и выспался, и хорошую оценку получил. Надо ли говорить, что он не написал даже спасибо, что ему пошли навстречу, а не перенесли на резервный день?
С каждым может случиться что угодно, талантливые люди всегда несколько асоциальны, да что мне жалко что ли – успокоила я себя в очередной раз. Три дипломника из шести забыли сказать «спасибо» - я, наверное, мало уделила им времени. «А чем так плоха моя курсовая работа, что Вы поставили мне «хорошо»? – и я исправляю оценку на «отлично», хотя работа была сдана в день экзамена, а не за неделю, ну просто потому, что мне не жалко.
Но меня не отпускает мысль, а что с этими выпускниками будет дальше. Вот он проспал важные переговоры, потому что сломался телефон и не оплачен Интернет: «Господа, давайте перенесем на обед, теперь я готов разговаривать». И делегация партнеров, например, из Индии радостно наглаживает рубашки по второму кругу для долгожданной встречи. Или сделал этот специалист годовой отчет через пару часов после дедлайна, упустил кое-какие выводы, где-то не причесал график, просмотрел с десяток опечаток: «Начальник, где моя квартальная премия? Вам жалко что ли?» И директор покорно выписывает деньги, ведь талантливый работник должен быть всегда слегка не собран и небрежен.
Понятно, что в условиях пандемии нельзя не идти навстречу, и технические проблемы действительно могут случаться. «У меня нет связи, я вышлю курсовую к 20.00» - пишет студент в день экзамена, который состоялся в 10.00. «У меня плохо ловит, я не смогу быть на занятии, запишу вам голосовые ВК» - и вот ты сидишь у монитора и ждешь ценные послания. Снова и снова каждую сессию начинают умирать несчастные, но многочисленные бабушки и дедушки…
И в этой всей ситуации виноваты сами преподаватели, виновата я сама, что входим в положение, идем навстречу, меняем правила игры на ходу. Наверное, это часть нашей общей культуры, которую мы называем человечностью, или в современных терминах – персональным подходом. И некого будет винить, когда армия таких специалистов примется за работу, ощущая опору в культурной «человечности» и пренебрегая трудовым договором или иными договоренностями, которые закреплены в документах, а скорее всего держатся на честном слове.
Подписывайся на канал, чтобы рефлексировать, что раньше-то было лучше