В Мосгордуме уже озадачились этим вопросом и предложили внести в ст.57 ТК РФ соответствующие поправки. Речь идет о закреплении права работника выполнять свою работу как на своем рабочем месте, так и вне его пределов (дистанционно). Законопроект внесен на рассмотрение в Госдуму 2 июня.
Авторы проекта полагают, что данные поправки позволят устранить неопределенность в правовом регулировании данного вопроса, поскольку действующий ТК РФ не содержит специальных положений.
В случае принятия поправок, работодатель и работник смогут прописать в договоре (в приложениях или отдельным соглашением) дополнительные условия, касающиеся дистанционного формата работы (временно или частично). В этом случае стороны должны будут подробно прописать сроки выполнения такой работы (согласовать график), режим рабочего времени, способы и средства связи, условия обеспечения работника такими средствами связи (в т.ч. компенсацию затрат работнику), порядок проверки и приема выполненной работы и пр.
Подробнее с предлагаемыми поправками можно ознакомиться на сайте Госдумы.
Оставайтесь всегда в курсе событий и подписывайтесь на наш канал.
Самую актуальную и проверенную информацию для бизнеса вы найдете также на сайте Ассоциации и на канале в Telegram.