Convergent HR — единое решение для автоматизации HR-задач
Страх белого листа — явление универсальное, особенно если речь идет о запуске масштабных HR-проектов. Есть простое решение этой проблемы, и название ему MVP, минимально жизнеспособный продукт. Начните с малого и развивайтесь постепенно, без гигантских затрат.
Но чтобы продукт действительно был минимально жизнеспособным, одной идеи мало. Важно еще иметь команду, minimal valuable team или MVT, с критично важными навыками и компетенциями, которая этот продукт реализует, причем с наименьшими затратами и усилиями.
Есть такое мнение, что если в команде слишком много людей, то каждый найдет себе дело. Иными словами, если среди сотрудников есть, скажем, специалист по базам данных, скорее всего, на проекте будут интегрированы базы данных. Даже если они не очень-то и нужны 😐.
Так что перед запуском нового HR-проекта, задумайтесь — кто сможет его сделать быстро и эффективно? А уже потом запускайте работу.
