Здравствуйте, уважаемые читатели Журнала БИЗНЕС-психолога! За 18 лет работы руководителем "через меня прошло" много людей: кто-то приходил устраиваться на работу, кто-то увольнялся, кого-то увольняла я. А кто-то проработал 10 лет и более. Сегодня хочу поделиться с вами наблюдениями за теми, кто боится быть уволенным. Возможно эта статья окажется вам полезной в принятии самого важного решения. Почему человек боится быть уволенным? Чаще всего человек боится потерять свой статус.
Причем не только свой статус работающего человека, но и статус как свое положение в пространстве, обществе, в своей жизни.
С одной стороны, если человека увольняют, то Жизнь как бы ему говорит: "Хватит быть на этом месте! Ты научился всему тому, чему мог научиться!" Или " Хватит! Ты уже попробовал! Это не твоё. Твоё в другом месте!"
Получается, что человек боится начать то, что ему нужно бы начать. Он воспринимает увольнение как потерю, лишение.
Включаются "детские" переживания: меня не любят, меня оставит мой ро