В последнее время даже самые консервативные компании зачастую отказываются от большого офисного коллектива в пользу удаленных сотрудников для минимизации рисков и сохранения здоровья. Поверьте, этот тренд сохраниться и после пандемии.
Топ-5 удаленных профессий на сегодня:
- Маркетолог
- Копирайтер
- SMM-менеджер
- Дизайнер
- Контент-маркетолог
Интернет-маркетолог занимается продвижением бренда. В таких специалистах нуждается каждая уважающая себя компания. Маркетолог составляет стратегии для разностороннего развития бизнеса и ищет варианты продвижения, ему не нужно владеть всеми инструментами. Например, он не обязательно должен уметь писать тексты для сайта или рисовать баннеры, он должен придумать идею и найти тех специалистов, которые ее воплотят. Под его ответственностью постоянно высокий спрос клиентов на продукцию или услуги компании.
Копирайтер отвечает за текстовую составляющую: рассылки, коммерческие предложения, статьи, слоганы. Как подотрасль - SEO-специалист, обычно эти 2 специалиста объединяются в одном лице, тогда работник отвечает ещё за продвижение в поисковых системах и анализ контента конкурентов.
SMM-менеджер отвечает за продвижение и развитие бренда в социальных сетях: публикации, согласование рекламы, акции для привлечения и подогревания целевой аудитории. Сейчас хотя бы в одной соцсети присутствуют почти все компании, но чаще стараются охватить несколько: Инстаграм, ВКонтакте, Фэйсбук, реже Одноклассники.
Веб-дизайнер ответственен за сайт компании: за визуальную составляющую (баннеры, цветовая палитра, стилизация сайт, шрифты) и удобство навигации и использования. Тесно работает с контент-менеджером, который отвечает за всю информацию, которая появляется в Интернете о бренде. Веб-дизайнеры могут зарабатывать солидные суммы, но от них и требуется постоянное обучение, чтобы быть в курсе последних тенденций.
Контент-маркетолог в совершенстве владеет умением привлекать аудиторию путем публикации уникального контента, который побуждает клиента покупать. Он должен идеально знать целевую аудиторию бренда, знать их потребности и запросы, уметь их удовлетворять.
На самом деле все эти профессии могут пересекаться, один человек может совмещать не одну должность и владеть различными навыками. Но рынок онлайн-профессий только растет. Компании, если есть возможность взять сотрудника на удаленку, а не приглашать в офис, лучше так и поступят.
Советую прочитать:
4 способа заработка на арбитраже трафика
Тест: готовы ли Вы к удаленной работе
Сколько зарабатывают копирайтеры
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы успевать читать статьи первым!