Мосгордума внесла на рассмотрение в Госдуму законопроект, содержащий поправки в Трудовой кодекс, согласно которым в трудовом договоре может быть предусмотрена возможность полного или частичного перевода работников на удаленную работу.
Из-за сложившейся эпидемиологической ситуации сейчас многие граждане переведены на удаленный режим работы. Действующим законодательством не предусмотрены специальные нормы, которые регулируют выполнение сотрудником работы вне рабочего места. Поэтому многие работники и работодатели сталкиваются с проблемами при оформлении трудовых отношений.
В целях правового регулирования указанных вопросов законопроектом предлагается закрепить норму, прямо указывающую на то, что в трудовом договоре (приложении к нему либо отдельном соглашении сторон, заключаемом в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора) в качестве одного из дополнительных условий может предусматриваться возможность временного или частичного выполнения работником своей работы в дистанционной форме. (Пояснительная записка к законопроекту)
Согласно законопроекту, если в трудовом договоре предусмотрена возможность работы в дистанционном режиме, в тексте документа, приложении или дополнительном соглашении к нему должны быть указаны дополнительные условия:
- необходимо указать срок, в течение которого работник будет выполнять работу в удаленном режиме, или график, согласно которому сотрудник выполняет часть работы в дистанционной форме;
- условия работы в удаленном режиме, включая режим рабочего времени;
- способы и средства связи с работодателем;
- порядок обеспечения работника средствами и предметами, необходимыми для выполнения работы или порядок выплаты компенсации;
- правила представления результатов выполненной работы и их приема работодателем.
По мнению авторов законопроекта, принятие документа позволит не только законодательно закрепить возможность дистанционной работы, но и установить условия работы. Это гарантирует соблюдение прав и обязанностей сотрудников и работодателей, говорится в пояснительной записке. (РБК)
В пояснительной записке также сказано, что предложенные законопроектом предписания не утратят актуальности и после улучшения эпидемиологической обстановки:
Следует отметить, что предлагаемые законопроектом предписания не утратят своей актуальности и после изменения эпидемиологической обстановки, так как позволят работникам и работодателям, не меняя места работы и трудовой функции, не сокращая рабочее время, по взаимному соглашению предусматривать возможность временного или частичного выполнения работы в дистанционной форме. (Пояснительная записка к законопроекту)
Ранее о планах внести на рассмотрение в Госдуму аналогичный законопроект сообщил первый зампред фракции "Единая Россия" в Госдуме Андрей Исаев.
Федерация профсоюзов: сотрудникам, переведенным на удаленную работу должны быть возмещены дополнительные расходы