❗Очень важно своевременно подвести итоги адаптации новичка. К сожалению, не все компании закрепляют успешное прохождение испытательного срока, и сотрудник часто не видит отличий по своему пребыванию в команде до и после адаптационного периода. Для компании значительную роль имеет понимание каждым сотрудником поэтапности его работы.
👉Подвести итоги Вам поможет План адаптации, составленный при приеме на работу. Привлекаем к завершающему плану адаптации руководителя подразделения, в котором проходил испытательный срок новичок, и наставника. Закрепленному за новичком HR-специалисту необходимо собрать и проанализировать обратную связь от всех участников процесса.
✔Беседы о результатах испытательного срока проводим в группе или индивидуально. Если в текущем месяце в Вашей команде несколько новичков прошли испытательный срок, то организуем совместное мероприятие)