В текущем месяце россиян ждут две короткие рабочие недели — в связи с празднованием Дня России и проведением Парада Победы. Роструд сообщил о том, что следующая рабочая неделя будет сокращенной в связи с празднованием 12 июня Дня России. "Сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным", - сообщила ТАСС пресс-служба Роструда. Еще одна неделя месяца будет короткой из-за объявления нерабочим днем 24 июня для проведения Парада Победы. В соответствии с Указом Президента этот день является нерабочим, но оплачиваемым. На этой неделе нужно будет отработать периоды с 22 по 23 июня и с 25 по 26 июня. При этом 23 июня предпраздничным днем не считается и его продолжительность на час не укорачивается. "Объявление нерабочего дня на размере заработной платы не отражается, месячная зарплата работников не снижается. При эт
В текущем месяце россиян ждут две короткие рабочие недели — в связи с празднованием Дня России и проведением Парада Победы.
Роструд сообщил о том, что следующая рабочая неделя будет сокращенной в связи с празднованием 12 июня Дня России.
"Сокращенная рабочая неделя с 8 по 11 июня и длинные выходные ожидают россиян в связи с празднованием Дня России 12 июня. Продолжительность рабочего дня 11 июня сокращается на 1 час в связи с тем, что он является предпраздничным", - сообщила ТАСС пресс-служба Роструда.
Еще одна неделя месяца будет короткой из-за объявления нерабочим днем 24 июня для проведения Парада Победы. В соответствии с Указом Президента этот день является нерабочим, но оплачиваемым. На этой неделе нужно будет отработать периоды с 22 по 23 июня и с 25 по 26 июня. При этом 23 июня предпраздничным днем не считается и его продолжительность на час не укорачивается.
"Объявление нерабочего дня на размере заработной платы не отражается, месячная зарплата работников не снижается. При этом работникам, оплачиваемым сдельно, за указанный нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, то 23 июня предпраздничным не считается, и его продолжительность на час не сокращается", - пояснили в пресс-службе Роструда.