2 июня премьер-министр представил президенту общенациональный план действий по восстановлению экономики. План включает 9 разделов, 30 приоритетных направлений, примерно 500 мероприятий и разбит на 3 этапа. Часть мероприятий уже озвучили и начали применять, другие еще только планируют ввести.
В плане восстановления экономики есть предложение о введении с 1 октября 2020 г. минимальной часовой ставки при приеме работника на неполный рабочий день на срок до трех месяцев.
"Установление минимального размера часовой ставки (МРЧС) при привлечении работников на неполное рабочее время на срок до 3 месяцев с целью борьбы с теневой оплатой труда и защиты интересов работодателей и их работников, работающих неполное рабочее время", - указано в документе в разделе "Развитие форм занятости". (Российская газета)
По мнению проректора Финансового университета при правительстве РФ Александра Сафонова, перевод на неполный рабочий день возможен только при условии, что ставка "при перерасчете на месяц будет ощутимо выше, чем МРОТ".
Если действующий МРОТ просто разделить на количество рабочих часов в месяце, то работа в режиме сокращенного рабочего времени едва ли покроет расходы на поездку до места работы и обратно. Важно, чтобы доходы человека даже на временной работе могли обеспечить ему нормальную жизнь в течение месяца, отметил эксперт. (Комсомольская правда)
Также по словам эксперта, в случае заключения краткосрочного трудового договора работодатель будет требовать более интенсивной работы.
Например, тот объем работы, который выполнялся в режиме бессрочного договора за месяц, работодатель потребует выполнить от «срочника» за две недели. Не согласен — найдем другого. Согласился, но не выполнил — уменьшим оплату. (Комсомольская правда)
Также при заключении трудовых договоров на срок до трех месяцев работодатели не будут нести обязательства, связанные с сокращением штата, считает Сафонов. После окончания срока договора трудовые отношения завершены. Работодателю не нужно предупреждать сотрудников о сокращении и платить выходное пособие.