В Госдуму внесли законопроект, который предусматривает появление в ТК РФ нормы, регулирующей временное или частичное выполнение человеком своей работы вне стационарного рабочего места.
В случае принятия, законопроект № 966659-7 позволит прописать в Трудовом кодексе норму, которая будет регулировать временное или частичное выполнение человеком своей работы вне стационарного рабочего места. Предпосылки к введению таких изменений сложились в связи с распространением пандемии коронавируса и появлением ограничительных мер для борьбы с ней. Многие фирмы и предприниматели перевели свой персонал на временную или частичную в дистанционную форму работы. При этом возникла проблема оформления соответствующих правовых отношений. Действующее трудовое законодательство регулирует постоянный характер дистанционной работы. Сейчас в нем ет специальных норм о временном или частичном выполнении дистанционной работы.
Поправки предусматривают закрепление в статье 57 ТК РФ возможности временного или частичного выполнения работы в дистанционной форме. Соответственно, потребуется прописать в трудовом договоре следующие условия выполнения работы:
- срок, в течение которого сотрудник временно выполняет работу в дистанционной форме, или график, согласно которому работник частично выполняет работу в дистанционной форме;
- условия выполнения работы в дистанционной форме, в том числе режим рабочего времени;
- способы и средства связи работника и работодателя;
- порядок обеспечения работника средствами и предметами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, или предоставления соответствующей компенсации;
- порядок представления работником результатов выполненной работы и их приема работодателем.