Сегодня начали отрабатывать новый формат проведения наших бизнес-игр. С краснодарской IT-компанией на базе Game4Leader занялись развитием лидерских компетенций.
⠀
Я, как всегда, за практику и применимость здесь и сейчас. Поэтому долго рассуждать про то как "космические корабли бороздят просторы вселенной" мы не стали. А сразу в прямом эфире Zoom сформировали игровые запросы. Начали с развития полезных привычек и подходов, повышающих личную эффективность.
Для каждого участника игровой сессии мы случайным образом, бросив кубики, собрали кейс. И теперь они должны развить его в контексте "Что я продолжаю делать / что добавляю / что исключаю". Все свои мысли и соображения по этому поводу ребята будут записывать в Google Tab. А коллеги, если им есть, что сказать по теме, могут дополнять их своими комментариями.
⠀
После такой обратной связи уже можно будет перенести все в трекер привычек и приступать к воплощению идей и рекомендаций в жизнь. И повышать свою личную эффективность.
⠀
На следующей неделе у нас вторая игровая сессия. Там разберем, что получается, что - не очень. И пойдем дальше: будем работать с блоком "Управление людьми и процессами".
⠀
Если вы хотите провести со своей командой подобный формат игры, пишите в Direct. Сделаем
Материалы по теме:
---------
Подписывайтесь на мой канал, обращайтесь в личку в социальных сетях с вопросами и предложениями. Пишите в комментариях свое мнение по этой статье. Мне очень интересно. Ну и ставьте лайки, если конечно статья понравилась.
Еще больше полезной информации на donskih.ru. Подпишитесь на страницу Facebook или вступите в группу VKontakte, чтобы оставлять свои комментарии и следить за важной информацией!
---------