Когда речь заходит о подготовке к собеседованию на работу, прогноз того, какие вопросы вам будут заданы, является первым шагом.
Самое лучшее, что вы можете сделать, это подготовиться. И лучший способ подготовиться – это продумать и отрепетировать (но не запоминать!) ответы на вопросы, которые вам, скорее всего, озвучат.
Вот перечень наиболее частых вопросов, которые задают соискателям на собеседованиях.
1. Каковы ваши сильные стороны?
Это ваш шанс выделить ваши самые привлекательные атрибуты и все, что не входит в ваше резюме.
2. В чем заключаются ваши слабые стороны?
Не паникуйте, когда вам задают этот ужасный вопрос. Прочитайте эту статью, чтобы узнать, как решить эту проблему.
3. Почему вас интересует работа в [вставьте сюда название компании]?
Будьте честны, но не упоминайте такие вещи, как наличие отпуска или бесплатная еда.
4. Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию?
Что бы это ни было, не ругайте своего бывшего работодателя или начальника.
5. Почему у вас был перерыв в карьере между [дата] и [дата]?
Будьте честны и откровенны. Используйте это как возможность поговорить о навыках, которые вы приобрели, пока были вне рынка труда.
6. Что вы можете предложить нам, чего не может кто-то другой?
Это ваш шанс рассказать работодателю, что отличает вас от всех остальных.
7. Расскажите о достижении, которым вы больше всего гордитесь
Сосредоточьтесь на достижении, которое этот работодатель оценит или которое впечатлит его. Это должно быть актуально.
8. Расскажите мне о случае, когда вы совершили ошибку
Действуйте осторожно. Постарайтесь больше сосредоточиться на том, что вы узнали из этой ошибки, чем на самой оплошности.
9. Как вы узнали об этой должности?
Это хорошее время, чтобы поговорить о ваших связях: «Моя тетя работает у вас в бухгалтерском отделе, и она всегда восхищалась тем, насколько ей нравится здесь работать. Она рассказала мне о том, что сейчас у вас открыта такая вакансия».
10. Чем вы бы хотели заняться в первые 30/60/90 дней на работе?
Не будьте чрезмерно амбициозны, но придумайте несколько творческих идей и выразите, как вы принесете ценность для компании.
11. Расскажите о своем образовании
Опять же, не надо просто озвучивать список школ, которые вы посещали, или курсы, которые вы прошли. Вместо этого объясните, как ваше образование подготовило вас к предстоящей работе.
12. Расскажите о себе
Существует масса способов правильно подойти к этому вопросу – и не меньше неправильных. Эта статья поможет вам в них разобраться.
13. Расскажите мне о том, как вы справились с какой-то трудной ситуацией
Расскажите о том, как вы преодолели проблему, с которой вы столкнулись на работе, например, с сердитым клиентом или с переполненным магазином, если вы собираетесь работать в сфере розничной торговли.
14. Каковы ваши требования к зарплате?
Говорить о деньгах может быть неудобно — и очень сложно. То, что вы говорите, может оказать значительное влияние на то, сможете ли вы выполнить эту работу и сколько вам предложат. Вот некоторые шаги, которые вы можете предпринять, отвечая на любые вопросы о зарплате.
15. Расскажите мне о случае, когда вы были не согласны со своим начальником
Вам явно не следует рассказывать о том, как однажды между вами и вашим начальником зародилась вражда, но, рассказывая интервьюеру о случае, когда вы справились с задачей иначе, объяснив причины своего решения, вы можете продемонстрировать свои лидерские способности.
16. Как вы справляетесь с давлением?
Ваш интервьюер захочет узнать, насколько хорошо вы можете справиться со стрессовой ситуацией.
17. Как зовут нашего генерального директора?
Иными словами: «Вы подготовились?»
18. Каковы ваши карьерные цели?
Это идеальное время, чтобы поговорить о том, как вы видите себя преуспевающим в этой компании и, возможно, о движении по карьерной лестнице, как только вы проявите себя в этой роли.
19. Если бы я прямо сейчас позвонил вашему начальнику и спросил бы его, какую область вы бы могли улучшить, чтобы он сказал?
Знание этой информации означает, что вы заботитесь о своей производительности и постоянно ищете как положительные, так и отрицательные отзывы от вашего руководителя, чтобы помочь вам себе развиваться.
20. Какую последнюю книгу вы читали в свое удовольствие?
Это отличный способ для менеджера по персоналу, чтобы узнать вас — и потенциально быть впечатленным, если это книга, связанная с вашей отраслью.
21. Что вас раздражает в коллегах?
Отвечая на этот вопрос, помните, что вы явно не хотите звучать жалобно или как человек, которого легко вывести из себя.
22. Какие у вас хобби?
Менеджер по персоналу хочет лучше понять, кто вы, поэтому важно думать о том, какие хобби лучше всего демонстрируют ваши сильные стороны, увлечения и навыки, чтобы обсудить их на собеседовании.
23. У вас есть ко мне какие-либо вопросы?
Воспользуйтесь этой возможностью. Задавать вопросы - это лучший способ определить, будете ли вы счастливы работать на этого работодателя и соответствуют ли ваши цели их целям.