Convergent HR — единое решение для автоматизации HR-задач
Мы часто пишем про тактические шаги для HR, но какая тактика без долгосрочной стратегии? Сейчас особенно важно быть гибким, но для каждого изменения нужно учитывать 5 стратегических факторов, без которых любые начинания могут превратиться в тыкву 🎃
Видение — создает порядок в действиях
Навыки — дают уверенности команде
Стимулы — мотивируют команду на новые свершения
Ресурсы — позволяют делать то, что задумано
План действий — упорядочивает всех и всё.
Нет одного элемента — весь проект может затормозиться. Нашли удобную таблицу, которая поможет понять, готовы ли вы к изменениям и где нужно усилить.
Так что подходите к HR-стратегии подготовленными!
Первоисточник фрейма: https://t.me/stratmarketing