Любой бизнес охраняют три ангела.
Первый ангел - это Цена.
Второй ангел - это Скорость.
А третий ангел - это Качество.
Все эти три ангела зависят от команды. В сложное время, как например сейчас, собственник может начать получать результат от бизнеса не тот, который бы он хотел.
Скорее всего, у большинства сейчас такая ситуация. Скорее всего идет падение прибыли, дохода или вообще всё на данный момент находится в нулевом состоянии. Хочется закрыть дело, развернуться. Что делать дальше пока не совсем понятно. Слишком много неопределенности.
Но любые изменения лучше встречать, как возможность стать сильнее. Если сейчас стать сильнее, то дальше, в спокойное время будешь еще более сильным. Сейчас как минимум, можно попытаться проанализировать существующее положение в компании.
И да, возможно это разогнать команду до нуля и собрать заново из более сильных людей. Так как, первое, что влияет на ангелов-хранителей, это команда.
Со слабой командой невозможно обеспечить большую скорость, высокое качество или же низкую конкурентную цену.
Качество по доступной цене.. Со слабой командой это невозможно сделать.
Одна из текущих возможностей заключается в том, что все люди понимают сложности и встречают предложения предпринимателей с пониманием.
Поэтому, сейчас можно как минимум, просто осмыслить, даже если внутри сохраняется страх делать, сохраняется страх что-то менять и хочется остаться в позиции ждуна. То как минимум в этой позиции можно думать.
Можно посмотреть на свою команду и проанализировать её. Просто проанализировать, в каком состоянии находится наша текущая команда.
Проанализировать можно по четырем качествам каждого человека в команде.
Проверить по ощущению, поставив каждому человеку баллы по следующим параметрам:
Насколько он честен.
Насколько он эксперт в своем деле.
Насколько он энергичен, харизматичен и замотивирован.
Насколько он влияет на прибыль, насколько генерирует её, помогает получить деньги на счет.
Каждому из этих параметров поставить балл по пяти-бальной шкале от одного до пяти.
Например: честный на пятерочку, эксперт на троечку, энергичный на четверочку, на прибыль влияет на двоечку. Например, если это какой нибудь помощник, который просто обслуживает документы.
Таким образом расставить баллы всей команде, и посмотреть на нее, сквозь призму этих качеств.
Возможно вы захотите добавить ещё какое то качество, но думаю, что вы согласитесь, что все выше озвученные качества уже имеют высокое значение для трех ангелов.
Будет ли высокая скорость, будет ли высокое качество работы, будет ли доступная цена.
И если вы увидите людей, которые будут иметь средний балл низкий, то есть, в итоге вы поставили человеку баллы по каждому качеству, посчитали средний, и у него оказался средний балл ниже трех..
Подумайте, зачем вам такой человек в команде? Может быть, такой человек не нужен? Может быть стоит его как минимум, либо убрать, либо заменить, так как на рынке появляются люди с более высоким средним баллом. Да, их можно найти.
К тому же, у них сейчас скорее всего будет невысокий запрос по зарплате, так как весь бизнес скопом снизил возможности. То есть, сейчас на рынке нет конкуренции за места с высокой зарплатой.
И человек будет вынужден идти на такую зарплату. Конечно, это будет временно. Человек, который дает высокий результат, будет хотеть получать высокую зарплату. Навсегда такого специалиста не получится получить за низкую зарплату. Но, раньше он, может быть даже не пришел к вам в компанию, а сейчас он готов на это.
Да, через год ему возможно придется немного поднять зарплату, но в целом средний балл вашей команды от этого станет выше. Значит, три ангела-хранителя будут вас охранять лучше, будут за вами следить, любить вас будут больше, так как средний балл вашей команды будет выше в целом.
Просто подумайте, посмотрите. Не захотите менять, - дело ваше. Но посмотреть через эту призму на свою текущую команду надо. Это порой очень отрезвляет, если окажется, что в ней сплошные двойки.
#viktormind_бизнес #бизнес #команда #предприниматель #бизнеспроцессы