Не помню точное количество пройденных собеседований, но их было очень много, более того я не всегда ходил на собеседования с целью поиска работы. В этой статье нет практических советов ... это скорее мой маленький взгляд со стороны , т.к. считаю нет работающих схем, все приходит с опытом, пройдите 15-20 полноценных собеседований с интервалом между собеседованиями минимум в неделю и Вам все станет ясно, как себя вести, что одевать, что знать, как говорить.
на работе при нытье коллег на тему, что маловато платят я удивляюсь зачем мучиться и продолжать работать где тебе не комфортно. Считаешь мало платят - делаешь резюме, если откликнулись идешь на собеседование, заодно и проверишь сколько ты стоишь, довольно многих отрезвляет.
Собеседование, это по сути еще и инструмент с помощью которого можно оценить Вашу стоимость. Если Вы дошли до собеседования - это уже хорошо и Ваша профессия востребована, если нет то или Ваши ожидания по деньгам слишком завышены или Вы не можете составлять резюме, т.е. Вы не можете себя продавать. Вообще, желательно один раз в год ходить на собеседование, даже если у Вас все хорошо, а то может оказаться, что у Вас тупиковые навыки, которые кроме текущего места работы нигде больше не востребованы. И не нужно верить вакансиям на сайтах, только собеседование и конкретное предложение работодателя, а еще лучше оффер, может оценить Вашу стоимость на рынке.
Каждую Весну я обновляю свое резюме и хожу на собеседования, правда этой весной пришлось сидеть дома. Почему Весной, как правило в апреле-мае, более высокая активность работодателей, да и на душе весной веселее, особенно приятно прогуляться по новым районам, где еще не был. Да и на собеседования нужно ходить всегда с хорошим настроением, можно провалить собеседование по знаниям, но из-за потенциала и позитива полностью устроить работодателя. Более того когда я сам проводил собеседования мне были важны именно эти критерии, т.к. знания если есть потенциал довольно легко нарастить, а вот характер уже не переделаешь, нытики, скандалисты и негативщики никому не нужны.
Что бы спокойно себя чувствовать на собеседовании не нужно писать лишнего в резюме, не нужно врать, это основной критерий. Перед собеседование желательно побольше узнать у приглашающей стороны о форме одежды (неприятно когда все в костюмах, а Вы в драных джинсах), длительности собеседования (когда собеседование идет третий час и не знаешь когда закончится, начинаешь думать не о собеседовании, а как побыстрее все это закончить), с кем конкретно будет собеседование (с кадровиками это одно и шутки уместны, а вот с потенциальным начальником лучше присмотреться), форма проведения (один раз пришел на собеседование, а там была видеоконференция по Skype на английском, а у меня не очень английский когда удаленно, знал бы перенес на недельку другую и попрактиковался бы), нужно ли свои предыдущие проекты приносить (лучше все заранее подготовить), будет ли тестирование или практическая проверка (заранее поискать в инете, довольно часто одно и то же), все это в итоге позволит Вам лучше подготовиться и чувствовать себя спокойно, что Вы ничего не забыли.
Лучший совет, ходите на 2-3 собеседования в год, это даст дополнительный импульс к росту как профессионально так и материально. А может, как у меня один раз было - выстрелил в яблочко и увеличил свой доход в полтора раза, хотя изначально пришел на собеседование не с целью менять работу, а просто оценить себя на рынке.
В заключении хочу еще раз напомнить, что на собеседовании Вы продаете себя, себя любимого, самого позитивного, стремящегося к знаниям и желающего больше всех работать, отдать себя всего этой работе - так и подходите к этому с таким настроем.