Как готовить специалистов для бизнеса, обладающих самыми горячими, востребованными рынком компетенциями: программистов, профи в диджитал, продуктовой разработке, способных принести ценность компании и клиентам?
Их нехватка, особенно в регионах, ощущается очень остро.
Вузы зачастую с возложенной на них задачей не справляются.
Решение: функцию HR в части рекрутинга можно переизобрести и диджитализировать.
Как это происходит?
Допустим, компания не может позволить себе собственный корпоративный университет.
При этом наблюдается острая нехватка диджитал кадров.
Совместно с ВУЗом на основе образовательной IT-платформы запускается подготовка требуемых компании специалистов - стажеров.
Весь образовательный материал оцифровывается.
Занятия ведут преподаватели ВУЗа и представители компании.
Поэтому обучение происходит с учетом конкретных задач и специфики компании, которая в итоге получает стажеров, умеющих делать то, что ей нужно.
Образовательная платформа обеспечивает доступ к новейшим, актуальным знаниям из ведущих мировых университетов в переводе на русский язык и обучение с использованием современных, эффективных методологий – модульность знаний, индивидуальные траектории, UGC, обучение по навыкам и компетенциями и подготовка бизнес – ролей и т.д.
Смешанный формат - онлайн + офлайн – позволяет уделить основное время практике – тому, чего не хватает традиционному формату образования.
Всю теорию студенты изучают онлайн самостоятельно.
Преподаватели же помогают освоить именно навыки, необходимые для работы.
Итог – готовые к работе, а не сырые, как это часто бывает после окончания вузов, специалисты.
Таким образом решается проблема нехватки нужных специалистов.
Технологии помогают осуществлять рекрутинг быстро и эффективно – происходит его цифровизация.
Бизнес может использовать внешних подрядчиков HR, а может получить все эти преимущества, заводя новые, современные технологии и образовательный контент в корп. университет.
Платформа, современные образовательные технологии, актуальный, постоянно обновляемый контент – вуаля, проблема нехватки кадров решается!
Компания Neuromap занимается оцифровкой и интеграцией коллаборативных методологий со всего мира (Agile, Scrum, Holocracy, Selforg, Dao, Lean Startup и других). Основатель и CEO Neuromap.tech, Teal.one, Роман Рабинович разработал уникальный подход работы с компаниями на стыке трех областей: изменением корпоративной культуры, внедрением технологий и получением конкретных бизнес - кейсов. Наши продукты помогают решить важные проблемы: помещение инновационной экспертизы внутрь компании и гибкое обучение сотрудников во внутреннем онлайн университете (LMS), оптимизацию оргструктуры компании и бизнес - процессов, продуктовое мышление, клиентоориентированность.