По моему мнению, если глаза «горят», есть желание постоянно учиться и развиваться, а также есть хорошее «продающее» резюме и сопроводительное письмо, то проблем с поиском работы не будет.
80% успеха заинтересовать работодателя, показать вашу мотивацию. Важно объяснить в сопроводительном письме, почему вы хотите работать именно в этой компании и как собираетесь совмещать работу с учебой.
Что «цепляет» рекрутера?
- Базовые знания, ваша специальность, по каким предметам у вас успехи;
- Сертификаты, дипломы, тренинги;
- Что вы умеете в практическом смысле ( какие задачи решали на практике, проекты, стажировки, опыт работы, конкурсы, волонтерская работа). Главное, чтобы опыт был востребован там, куда вы трудоустраиваетесь;
- Сильные стороны ( свободное владение иностранным языком, стали победителем студенческого конкурса по вашей специальности, есть публикации статей)
- Есть ли рекомендации от вашего куратора после стажировки или практики.
Источники для поиска работы:
- Отдел по трудоустройству студентов в ВУЗе;
- Сайты о работе и вакансиях;
- Соцсети ( группы о вакансиях, сообщества, тематические группы, форумы);
- Лично направлять работодателю;
- Рекрутинговые и кадровые агентства;
- Карьерные форумы;
- Телеграм-каналы.
Сейчас работодатели заинтересованы в привлечение перспективных студентов, взаимодействуют напрямую с учебными заведениями, проводят конкурсы для студентов, организовывают программы стажировок.
Проявляя активную жизненную позицию, показывая желание работать в конкретной компании, вы точно не останетесь незамеченным.
А вы или ваши близкие сталкивались с проблемами поиска работы без опыта?
Если пост был полезным, поставьте, пожалуйста, лайк и подпишитесь.
#hr_for_you_ #как пройти собеседование #студенты #работа #как найти работу