Эксперты Института прогрессивного образования составили рейтинг профессий, которых в первую очередь ждет снижения заработных плат после окончания пандемии коронавируса.
По мнению аналитиков, меры по противодействию распространению коронавирусной инфекции и длительные вынужденные простои в производительности, потери прибыли и каналов деловой коммуникации в результате форс-мажорных ситуаций окажут влияние не только на отраслевые показатели и требования к специалистам, но и непосредственно на оклады персонала.
Каждое предприятие, пострадавшее само или в процессе срыва кооперационной цепочки, будет просчитывать варианты оптимизации трудовых отношений. В этот сценарий войдут и отказы от т.н. «немобильных» офисов, переполненных внештатными совместителями, и переводы максимального числа внутренних служб на удаленный режим, и строгая дифференциация налогово-подотчетного количества работников с увеличением обращений к аутсорсинговым фирмам, фриланс-сервисам.
Таким образом, снижение зарплат ожидается для профессий в тех отраслях, где будут наблюдаться массовые увольнения и перенасыщенность рынка труда:
· Турагент, туроператор, экскурсовод;
· Менеджмент ресторанов и отелей, бармен, официант;
· Event-менеджер, организатор мероприятий;
· Водитель, курьер;
· Фитнес-инструктор;
· Риелтор;
· Пилот, стюардесса;
· Оператор интернет-магазина, консультант call-центра;
· Бухгалтер;
· Юрист;
· Офис-менеджер;
· Продавец-консультант.
«Снижения заработных плат от 10 до 30% стоит ожидать в тех отраслях, которые проведут массовые сокращения персонала. Этот показатель может меняться в зависимости от величины компании, размера первоначальной ставки и занимаемой сотрудником должности. В связи с перенасыщением кадрами рынка труда компании смогут позволить себе нанимать более квалифицированные рабочие руки за меньшие деньги. Поскольку фонд заработной платы – одна из самых значительных статей в бюджете любого предприятия, бизнес будет пользоваться данным инструментом, чтобы окупить издержки, связанные с перерывом или падением прибыли из-за пандемии. В первую очередь под сокращение зарплат попадут рядовые сотрудники бухгалтерии, планово-экономических отделов и отделов закупок, юристы – те люди, которые напрямую не влияют на доходы компании, а также средняя менеджерская прослойка», – поясняет директор Института прогрессивного образования Анна Маркс.
При этом, как отмечает Анна Маркс, на фоне жесткой конкуренции требования к сотрудникам, напротив, вырастут: «На рынке единовременно окажется очень много соискателей, а значит, повысятся требования к каждому сотруднику. Но если обычно более жесткие требования к кандидатам означают и более высокую зарплату, в сложившейся ситуации этого вряд ли стоит ждать. С учетом явного преобладания предложения над спросом уже в ближайшем будущем условия труда станут менее привлекательными».