Добрый день, друзья!
Зарабатывать больше можно в любой профессии.
Я писал подобную статью для профессионального сообщества. В этой статье решил описать способы увеличения дохода при работе на найме так, чтобы это подходило всем профессиям.
Я предполагаю, что не всем это нужно. Много людей, которые не хотят что-то делать для увеличения доходов. Это нормально. Я считаю, что если человек себя отлично чувствует при текущем доходе, то не надо напрягаться по этому поводу.
Отсюда, нулевая вводная: больше будут зарабатывать те, кто стремиться увеличить доход, кто этого хочет и готов действовать.
Описанное ниже я собрал из личного опыта, из опроса коллег, друзей, из статей по финансам и из анализа сайта HH.ru
Не претендую на оригинальность или на то, что эти способы единственно верные. Я надеюсь, что эти способы дадут направления для действий тем, кто хочет действовать.
Если у вас есть работающие схемы, как увеличиать свой доход при работе в найме - поделитесь в комментариях.
Варианты, как зарабатывать больше в найме:
1. Расти в экспертизе.
В моей проф.области (охрана труда и промышленная безопасность) зарплаты отличаются на порядок. Я могу найти зарплаты в 15 000 рублей и в 150 000 рублей. Предполагаю, что в любой отрастли есть похожая "вилка" зарплат. Профессионалам работодатели готовы платить. Это даже не об образовании или опыте. Это о том, как человек решает профессиональные задачи. Законы рынка простые: людям платят больше за экспертность. Развивайтесь как эксперт в своей области и отдача в виде денег придет.
Что можно сделать для начала:
- изучить описания вакансий в своей отрасли,
- обратить внимание на то, какие требования предъявляеют работодатели в вакансиях с высокой заработной платой,
- целенаправлено прокачать себя по этим требованиям.Есть разные книги на эту тему. Я бы рекомендовал Игоря Манна “Номер 1. Как стать лучшим в том, что ты делаешь”.
2. Построить вертикальную карьеру. Стать начальником.
Это банальный совет. Известно, что начальники получают больше.
Сравните на Хедхантере предложения по любой отрасли. Если, к примеру, набрать "Специалист по подшипникам" - будет одна зарплата, если набрать "Начальник отдела по подшипникам" - зарплата будет больше.
Тем не менее, этот совет не для всех. Для того, чтобы стать руководителем, нужно обладать определенными чертами характера, иметь устойчивость к стрессу, способность принимать решения, нести ответственность, организовывать людей и пр.
Управлению нужно учиться. Есть много вариантов управленческого образования. Из книг, я бы порекомендовал одну из лучших, на мой взгляд: "45 татуировок менеджера".
При этом, может так случиться, что вы начнете терять как эсперт, т.к. придется тратить время на руководство людьми и общению с высшим руководством.
Минус этого способа в том, что ротация управленцев в вашей отрасли может происходить медленно, да и мест начальников меньше.
3. Поменять сферу
Мое направление сквозное. Специалисты по охране труда и промышленной безопасности работают во всех сферах. При этом есть сферы, где зарплата очевидно больше. Например, в добывающих отраслях или в строительстве.
Есть ли в вашей профессии такое разделение? Ищите, где требуются специалисты по вашему направлению и уровень зарплат там больше. И переходите в эту сферу.
4. Изучать и мониторить предложения по рынку, откликаться на вакансии
Будьте в курсе предложений по рынку. Читайте и изучайте максимум вакансий по вашей специальности. Это даст картину по рынку и возможность оценить, платят вам по рынку или меньше, а может и больше.
Откликайтесь на вакансии. Общаться полезно. Может вы и не собираетесь менять работу сейчас, неважно. Общение с рекрутерами тренирует вас в собеседованиях. При реальной смене места работы вы будете чувствовать себя свободнее.
5. Качественно выполнять свою работу
Знаете, для меня это слишком очевидный пункт. И я не хотел его включать сюда. Но я столкнулся с тем, что не все согласны с этим или не очень понимают этого.
Хорошо работать - это значит делать больше чем ожидают, ответственно подходить к заданиям, соблюдать дедлайны, развиваться, быть лояльным ценностям компании и руководителю.
Во время кризисов и сокращений избавляются от балласта. Не будьте балластом.
6. Менять место жительства
Совет простой. Как применить:
Ищем в каком регионе самые большие зарплаты и едем туда жить и работать.
Минусы этого способа:
- не всем легко переехать (например семья, дети, родители, привычка),
- стоимость жизни и другие издержки сведут в ноль преимущества по зарплате,
- не всем хочется жить в мегаполисе или вахтой на крайнем севере.
7. Учить английский и другие языки
Проверенный способ, подтвержденный практикой и исследованиями:
Например этим: "Как знание языков влияют на зарплату"
Если в вашей сфере где-то требуются кандидаты со знанием языка, я уверен, что они получают больше.
Есть минус в этом совете. Изучения языка во взрослом возрасте задача сложная, трудоемкая и затратная. Выделить на это время и деньги взрослому семейному человеку нелегко.
8. Расширять компетенции
Поищите вакансии по вашей специальности, где требуются дополнительные компетенции. Это - возможность стать ценным специалистом.
Например, у меня знакомый инженер-электрик специально учился установке оборудования для "умного дома" и тем самым расширил компетенции и оказывает услуги в т.ч. по этой теме.
9. Работа по-совместительству, подработка, "шабашки"
Самый известный способ во все времена. Здесь уж кто во что горазд.
Кто-то использует возможности своей специальности и устраивается по-совмещению в разные организации (видел такое у врачей). Кто-то зарабатывает на своем хобби. Кто-то использует сервисы такси и доставки. Например, я знаю инженера, который утром работает в "Яндекс.такси", а потом смену на производстве.
Есть очевидные минусы этого способа - работать вы будете больше, а времени на все остальное будет меньше.
Поделитесь своими способами. Что у вас работает? Делаете карьеру эксперта или управленца? Или может вы не хотите дергаться и у вас и так все нормально?