Как сообщают СМИ, Минтруд подготовил документ «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году». Это временные правила, которые должны способствовать «упрощению взаимодействия работодателя и работников» в условиях распространения коронавируса.
Основная мысль документа: запретить работодателю увольнять или отправлять в простой сотрудников в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений.
На данный момент проект постановления направлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
