Недавно Рунет будоражил новый законопроект, разрабатываемый, пока только по слухам, в Правительстве по ограничению зарплат (с учётом бонусов и иных выплат) высшего руководства госкорпораций с привязкой их к доходам главы Правительства:
В правительстве рассматривается идея ограничить потолок совокупного годового дохода топ-менеджеров госкомпаний, госкорпораций и подконтрольных им структур уровнем трехкратного денежного содержания премьера Михаила Мишустина. Таким образом, денежное вознаграждение (зарплата, иные выплаты и бонусы) не должно быть более 30 млн руб. в год на одного руководящего сотрудника, сообщили “Ъ” источники, знакомые с ходом обсуждения в Белом доме. Исключения возможны, но устанавливать их будет лично президент РФ.
Сейчас российские госкорпорации в мире на равных конкурируют с транснациональными корпорациями.
Если брать тот же Росатом, так он вообще превзошёл всех.
С учётом того, что у нас нет таких конкурентных преимуществ, как есть у них. Это и тот же доступ к печатному станку, откуда они могут дёшево получить в случае чего в необходимых количествах "мировую резервную валюту". Это и возможность в своё время долго и поступательно развиваться без крахов страны и прочего.
Если для примера взять российскую Роснефть, которая у многие критиканов как кость в горле, её история в нынешнем виде насчитывает от силы 15 лет. Выплаты её топам находятся на уровне американской нефтяной корпорации Chevron, с которой по финансовым показателям, согласно рейтингу Forbes, Роснефть находится на одном уровне (российская компания даже чуть выше).
Ограничение выплат должно быть не с точки зрения привязки к доходам главы Правительства, а с точки зрения достижения ключевых показателей вроде прибыли, выплат бюджета, объемов добычи/переработки, то есть реальных физических показателей, важных для страны.
И никаких ориентаций на капитализацию, этот бессмысленный показатель с точки зрения физической экономики и полезности для бюджета страны.
Всё остальное - популизм. ТОПы в случае чего быстро придумают, откуда им "добрать" недостающие выплаты.