«Смотри пост о коммуникабельности😁» – могли бы мы написать… Но❗ У соискателей в резюме встречаем и такое определение «сильной» стороны. 👉Важно: что подразумевает под таким определением сам кандидат? Для нас – это возможность выяснить как он различает «общительность» с окружающими людьми: выделяет ли коллег отдельной группой? 👉Особенно некорректно, если кандидат, указывающий такое качество, претендует на руководящую должность. Поэтому выясняем: проводит ли он четкую грань в коммуникациях с коллегами и друзьями. А какие качества Вы встречали в резюме кандидатов❓
«Смотри пост о коммуникабельности😁» – могли бы мы написать… Но❗ У соискателей в резюме встречаем и такое определение «сильной» стороны.
👉Важно: что подразумевает под таким определением сам кандидат? Для нас – это возможность выяснить как он различает «общительность» с окружающими людьми: выделяет ли коллег отдельной группой?
👉Особенно некорректно, если кандидат, указывающий такое качество, претендует на руководящую должность. Поэтому выясняем: проводит ли он четкую грань в коммуникациях с коллегами и друзьями.
А какие качества Вы встречали в резюме кандидатов❓