Особенности управления женщины – босса (сразу оговорю – не всегда все это имеет место быть, просто чаще всего проявляется именно у женщин):
1.Эмоциональность, импульсивность. Если хвалит за хорошую работу, может и расцеловать, если ругает - эмоциональные вспышки вплоть до гнева. Потом, успокоившись, понимает, что она отреагировала на ситуацию чересчур эмоционально, но для провинившегося сотрудника такая реакция может быть обидной и несправедливой.
2.Растворяется в коллективе. Для нее коллектив – это семья и она относится к подчиненным, как к членам своей семьи. Больше внимания иногда уделяется межличностным отношениям, чем деловым.
3. Интуиция. Лучше считывает и анализирует чувственную информацию: интонации и мимику собеседника, эмоциональный фон общения, психологический климат в коллективе. Для женщины-босса важно создание в коллективе благоприятного психологического климата.
4. Мотивация сотрудников. Нацелена на повышение мотивации и самооценки сотрудников, используя для этого не только поощрения, но и личные беседы – в этом случае возможны «перегибы» в сторону наставлений и поучений, которые могут вызвать негативную реакцию со стороны подчинённых.
5. Постоянный контроль. Женщины более осторожны, они склонны подстраховываться, поэтому стараются контролировать деятельность подчинённых на каждом этапе, не дожидаясь конечного результата.
6. Осторожность. В принятии решений, в ситуации острого стресса женщины действуют пошагово, не хотят рисковать и тщательно обдумывают все возможные последствия своих действий.
7. Управление конфликтами. Если возникает затяжной конфликт между сотрудниками, женщина-босс никогда не оставляет это без внимания. Она обязательно выслушает все конфликтующие стороны, выяснит причину конфликта. Но, если конфликт требует от руководителя чётких и резких шагов, которые заблокируют конфликтную ситуацию, женщина далеко не всегда бывает готова принять такое чёткое решение.
8. Способность решать одновременно несколько задач. Женщина более динамична, она может решать одновременно несколько задач и легко переключается с одной социальной роли на другую: утром она – жена и мать, днём – директор, вечером – снова домашняя хозяйка.
Как считаете, можно ли научиться работать продуктивно, учитывая особенности женщины – босса?