Что такое Soft Skills и поему их так важно развивать?
Уверена, что большинство из вас уже не раз слышали эти иностранные слова Soft Skills, но для тех кто слышал и не совсем понимает, что же это за «Софты» такие - этот пост.
В переводе с английского языка это означает «мягкие навыки», в профессиональном же сообществе принято их называть гибкими навыками. Это целый комплекс навыков, которые помогают человеку быть лучше выполнять работу, быть более успешным в своей деятельности, быстрее осваивать новые и добиваться внушительных результатов.
Важно помнить, что эти навыки не связаны с профессиональными знаниями, и не относятся к какой-то конкретной специализации. Если простым языком, то бывают программисты, продавцы, учителя, управленцы, а бывают эффективные и успешные программисты, продавцы, учителя и управленцы.
Если уж мы разбираемся с термином «гибкие навыки», то нельзя не упомянуть и так называемые «жесткие»- Hard Skills. Жесткие навыки это те профессиональные аспекты, которые есть каждой деятельности, например, для кадровика - это знание трудового кодекса и опыт ведения делопроизводства, для учителя - знание методологии преподавания и развития, для программиста - знание конкретного языка программирования.
Еще буквально 5-7 лет назад работодателей интересовали преимущественно ваши профессиональные умения и знания, а уж то как вы выполняете работу имело меньший вес. Однако современная действительность диктует другие правила: сейчас портрет успешного сотрудника работодатели рисуют из 20% Hard Skills и 80% Soft Skills.
Так что если вы желаете быть востребованным специалистом не важно в какой именно сфере - делайте упор на развитие именно гибких Навыков.