Минтруд разработал поправки, позволяющие дополнить электронные трудовые сведениями о местах работы до января 2020 года.
С января 2020 года параллельно с привычными бумажными трудовыми появились электронные трудовые книжки. И каждый работающий теперь может выбрать, консерватор он или за любой кипиш в традиционной или компьютеризированной форме будет его трудовая.
Если с традиционными книжками все ясно: они также будут храниться у работодателя, в них последовательно отражена вся трудовая деятельность до 2020 года и после него, то те, кто выбрал электронные, должен знать несколько моментов.
- В электронной трудовой будет информация о местах работы только с 1 января 2020 года.
- Сотрудник, выбравший электронную трудовую, получит бумажный вариант на руки. И в дальнейшем работодатель ведет только электронную версию трудовой, а вот за заполнение и хранение бумажной ответственности у него не будет.
- При смене работы на новое место сотрудник должен будет предоставить всю информацию о трудовой деятельности – электронную трудовую и сведения о предыдущей трудовой деятельности (до 2020 года).
Для того, чтобы информация о прежних местах работы тоже появилась в электронной трудовой, нужно обратиться в Пенсионный фонд и написать соответствующее заявление. В этом случае вся трудовая деятельность до 1 января 2020 года будет продублирована в электронной трудовой книжке. Это упростит подтверждение трудового стажа на новом месте работы. И обезопасит работника на случай потери бумажного варианты.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе последних новостей и не пропустить важные обновления!