Случилось то о чём говорили последний год. Теперь школы могут закрывать вакансии у себя за счёт молодых студентов.
Я правда не знаю как это возможно организовать, наверное только в школах где работают и во вторую смену, вот в неё то и как раз теперь можно набирать студентов после третьего и даже второго курса.
Смотрим что написано:
Да в принципе можно студентам оформить академический отпуск и во время него попробовать поработать в школе, а там глядишь или через года дальше продолжать обучение или переводиться на заочное обучение.
Это имеет смысл, так как обычно молодым специалистам в их первый год платят увеличенную зарплату, да и ещё подъёмные дают.
Те же, кто окончил только два курса своего ВУЗ-а, тоже могут идти в школы или дома детского творчества работать по программам дополнительного образования детей, по простому это кружки.
Вот фрагмент нового закона:
Что изменится?
На мой взгляд эта мера наверное позволит разгрузить педагогов, которые тянут полторы и более ставок у себя в школе. Которые являются либо учителями пенсионного либо предпенсионного возраста.
Обычно это учителя математики и русского языка и литературы, хотя есть проблемы и с учителями иностранного языка, и специалистов по химии.
Существует вероятность того, особенно в городах, что теперь значительное количество педагогов либо будут ставить перед фактом снижения учебной нагрузки, либо вообще их будут увольнять
Будет ли использоваться повышенная зарплата для молодежи или нет?
Тут много нюансов.
Плюсы для директора.
Вообще с точки зрения современных менеджеров от образования молодой учитель выгоднее уже только тем, что ему можно платить меньше.
Закон узаконил очевидное и используемое в школах уже давно.
Подписывайся на канал, я ведь много о чём пишу.
С другой стороны, этот закон не что-то новое. Уже давно подобная схема работала в школах нашей страны, когда обучали учителя не имеющие образования.
Самый яркий тому пример - наш нынешний министр просвещения Сергей Кравцов, я писал об этом в марте вот в этой статье:
Министр Кравцов - бывший учитель, он наш, он родной- коллега
Так что новый закон это не что-то новое, это фактически узаконенное старое.
Как думаете. Следующий учебный год станет самым успешным в плане привлечения молодёжи в школы или если не будет подвижек в оплате труда, всё так и останется?
Спасибо за внимание.