Если вы находитесь перед выбором , в застое карьеры или хотите поменять вектор развития , то карьерная карта добавить вам ясности и поможет прийти из пункта А в пункт Б.
Переместиться на другой уровень жизни и достичь поставленной цели .
Поможет нарастить навыки и качества, необходимые для перемен и не сбиться с пути, а четко действовать по плану.
Какие проблемы поможет решить карьерная карта?
Четкое видение профессионального поля: если вы работаете долго в одной компании , вам сложно понять что происходит на рынке труда за ее пределами , поэтому начав поиск новой работы, вы можете обнаружить много сюрпризов. Несовпадение по зарплате, по требованиям работотатедей, низкая текущая зарплата, вы не в тренде и тд.
Стоимость себя на рынке как профессионала. Кому могжет пригодится такой профессионал как вы? Вы экслюзив или у вас много конкурентов , вы в рвнке по зарплате, навыкам и опыту или нет? Создание карьерной карты поможет вам проявится наилучшим образом.
Если вы меняете профессию . При переходе из одной сферы в другую на какие ваши навыки и опыт вы можете опираться, как привлечь работодателя и быть уверенным в себе.
Карьерная карта нужна не только для тех, кто работает по найму, но и для тех кто на фрилансе. Особенно, кто находится там более 3-х лет. Отличие только в том, что фрилансер себя соотносит с рынком ц целом – конкурентами и трендами, а специалист по найму с требованиями компании, в которой работает.
Период составления карьерной карты.
Сейчас регулярно происходят изменения на рынке и человек, все чаще делает карьерные переходы. Поэтому цели стоит писать примерно на 3-5 лет. В будущем, возможно это будет еще чаще. Это зависит от возраста, скорости развития отрасли, в которой вы работаете , развития профессии, например онлайн-профессии и ИТ отрасль сейчас очень быстро меняется. СЛЕДУЮЩИЙ ПОСТ БУДЕТ О ТОМ КАК ПОСТРОИТЬ КАРЬЕРНУЮ КАРТУ САМОСТОЯТЕЛЬНО.