Свою профессию ведущий специалист-руководитель группы кадрового делопроизводства отдела кадров и подготовки персонала Елена Петрович считает актуальной.
Каждый ее трудовой день начинается с ежесуточной сводки о движении кадров. Большой объем работы связан с оформлением документации по приему на работу, увольнением работника, выдачей различных справок — все нужно грамотно объяснить человеку с точки зрения Трудового кодекса. Тем более сейчас, когда предприятие функционирует в условиях повышенной готовности в связи с коронавирусом, и многие вопросы приходится решать не видя перед собой человека – посредством электронной почты, различных мессенджеров, социальных сетей.
- Ситуация непростая, конечно, - замечает Елена. – Нашим людям, привыкшим к прямым контактам с кадровой службой, нелегко принять удаленку, дистанционку, самоизоляцию и прочие последствия коронавируса. Но на то мы и кадровики, чтобы помогать людям справляться с трудностями и обеспечивать со своей стороны нормальное функционирование производства.
Надо сказать, диапазон решаемых кадровиками задач на предприятии очень широк, поэтому они должны знать основы психологии и социологии, управления, быть компетентными в юриспруденции, владеть современными методами оценки персонала. Ведь кадровик не просто осуществляет работу с персоналом, он общается с живыми людьми, поэтому ему необходимо быть коммуникабельным, доброжелательным, иметь развитую интуицию. Со всеми этими задачами Елена Петрович справляется на высоком профессиональном уровне.
Елена Леонидовна Петрович трудится на ЛТЗ восемь лет. Здесь же работает главным сварщиком в техническом отделе ее муж Владимир Александрович (бессменный председатель экспертной комиссии на заводском конкурсе профмастерства среди молодых электросварщиков). У Петровичей двое детей. Семья является постоянным участником заводских и городских спортивных соревнований "Папа, мама, я – спортивная семья".
Елена Леонидовна окончила физико-математический факультет Калужского педуниверситета, но так сложилось, что всю свою трудовую жизнь связала с кадровой службой, что, впрочем, не мешает ей быть иной раз и педагогом, и наставником, и психологом в решении сложных кадровых вопросов.
- К человеку нужен особый подход, к нему надо относиться как к самому важному ресурсу на заводе, - сказала Елена и добавила: - Я вообще очень люблю людей и считаю, что любить людей –главное в работе кадровика!
По информации пресс-службы Людиновского тепловозостроительного завода, к Дню кадрового работника. Людиново, 25 мая 2020г.