Бесконечное противостояние номенклатуры и профессионалов спортивных. На примере Локомотива.
Есть грандиозный Семин, он тренирует и человек сложный. А где вы встречали простых?!
Семин Ю.П. добивается результатов для своей команды. Вы заметили? Стоило ему вернуться в любимую команду Локомотива, как та сразу начинала брать призы. В сезоне 17\18 он смог взять чемпионат, а через год - Кубок. Это не говоря о прошлых победах Локо под руководством Семина.
Есть еще уважение болельщиков Локо. Тоже серьезная вещь, которую не стоит сбрасывать со счетов! Дедушка Семин («Палыч», как него прозвали болельщики) любимый тренер Локомотива уже много лет.
Тут приходит новый менеджер (совсем не тренер), полтора года поработал и понял, что есть замечания к работе Семина! Хороший профессионал в менеджменте и финансах, прекрасный управленец? Наверное. Никто не знает, но его за что-то взяли управлять командой? Ведь он телевизионщик и спортивный комментатор!
Семин на команде сосредоточен - замечание от менеджера к тренеру. А на чем еще ему быть сосредоточенным? Для того и брали, чтобы тренировал.
Но для клуба этого маловато будет считает новый менеджер. И надо еще имя тренера Семина монетизировать, он должен еще развивать молодежку. Уж, не знаю – было ли это прописано в контракте у Семина?
Как бы со стороны финансового менеджера претензия понятная – денежки лишними не будут!
И Семина уволили! Протесты болельщиков и возмущение! И это хорошо понятно! Семин тренирует, игра - интересная на поле, результаты превосходные.
Тасуя тренеров, как в колоде карт, сейчас – это новый тренд везде. Кто выигрывает от этого? Зрители , болельщики или функционеры спорта?
Такие истории происходят не только в футболе. Несколько лет назад похожий конфликт интересов произошел в Формуле 1, когда различные функционеры автоспортивной федерации, а также управленцы внутри команд вынудили бессменного владельца Формулы 1 Берни Экклстоуна продать компанию американскому гиганту «Либерти Медиа».
Это решение было обосновано падением популярности Формулы 1 и желанием привнести новую струю в процесс управления. Однако как видно сейчас, это не привело ни к чему хорошему.
Берни знал все команды досконально и умел с ними договариваться, продвигая иногда идеи неудобные для всего пелотона, путем отдельных договоренностей с каждой из команд. В тоже время американцы оказались мало приспособлены к управлению европейскими командами (которых в F1 большинство) ! Ведь массовыми собраниями и общими разговорами не всегда можно решить вопрос, часто нужен и персональный подход. Есть свои особенности!
Противостояние менеджеров –финансистов и профи своего дела – тренеров-многолетних управленцев это амбиции или ошибки менеджмента?
Где путь без противостояния и конфликтов?
Менеджеры должны сносить все старое и возводить новое на старом? Или менеджеры должны улучшать то, что и без них хорошо работало, сделав еще более успешным то, что уже сложилось?
Первое выгоднее, привлекает внимание, а второе труднее и кропотливее и не всегда так ярко и заметно.
Какие события должны произойти в спорте, чтобы две стороны нашли взаимный компромисс?
Будем здоровы!