Любой сотрудник организации может заболеть новой коронавирусной инфекцией и существует определенная схема, которая позволяет исключить распространение инфекции среди персонала и не останавливать работу компании.
Что должно быть в идеале?
1. Измерение температуры тела всем сотрудникам несколько раз в день;
2. Дезинфекция помещений специальными растворами (несколько раз в день);
3. Средства индивидуальной защиты (маски, перчатки);
4. Хорошая социальная дистанция между сотрудниками;
5. Минимальные контакты сотрудников друг с другом;
6. Перевод персонала на дистанционный режим работы;
7. Обработка рук специальными противовирусными средствами;
8. Отстранение от работы сотрудников с признаками ОРВИ.
Что еще нужно сделать?
Если сотрудники выбрали очное посещение рабочего места, то желательно обеспечить следующие условия:
1. Направить сотрудников на проведение теста, который определяет наличие или отсутствие коронавирусной инфекции.
Юридические лица могут пригласить сотрудников лаборатории прямо в офис, чтобы взять материал у работника по месту его трудовой деятельности.
2. Уведомить всех работников о прохождении теста на наличие антител к коронавирусной инфекции.
Лаборатории могут взять забор крови на антитела прямо на рабочем месте.
Если у сотрудника выявлен коронавирус?
1. Выявить все контакты сотрудника и обеспечить проведение теста на коронавирусную инфекцию всем контактирующим лицам. Отстранить от работы всех контактирующих лиц до предоставления заключения об отсутствии коронавирусной инфекции.
2. Запретить сотруднику с коронавирусной инфекцией посещать рабочее место на время карантина.
3. После окончания карантина, потребовать с сотрудника все документы, которые свидетельствуют об отрицательных тестах на коронавирус. Желательно обеспечить проведение теста на наличие антител.
Данной схемы придерживаюсь лично я для своих сотрудников и она достаточно хорошо соответствует современныи эпидемическим реалиям.
Будьте здоровы!
Ваш, ортодонт Александра Райтер.
Подпишитесь на мой канал. Поддержите меня.