Амбиции
Чтобы стать хорошим руководителем нужно прежде всего обладать жгучими амбициями.
Для этого, человека категорически не должно устраивать текущее положение вещей. Например,
- Постоянная нехватка денег;
- Отсутствие самоуважения, и как следствие неуважение со стороны значимых людей;
- Отсутствие самореализации, ощущение бессмысленности текущего существования;
- В следствии низкого социального статуса он не сможет позволить себе качественных половых партнёров.
Цель
Руководитель должен ясно понимать к чему он стремиться, что он получит в результате карьерного роста.
У него должна быть ясная картинка своего идеального будущего. Например,
- Если он станет топ или даже мидл-менеджером, он радикально вырастет в своём доходе;
- Его самооценка кардинально вырастет, он будет уважать себя;
- Появиться уверенность, что нет ничего невозможного, что он хозяин жизни, он может достигнуть чего угодно;
- Появиться новые, интересные знакомства из другого социального статуса, отчего появиться синергия в развитии;
- Появиться новые статусные аксессуары, дорогие автомобили, рестораны, отели, секретарша-модель;
- Появиться много свободного времени, так как топ-менеджер может делегировать 99% задач своим подчинённым;
- И самое главное, у него появится ощущение наполненности жизни, ощущение счастья и блаженства.
План
Руководитель должен ясно осознавать план, как он будет действовать для достижения успеха. Например,
Досконально прорабатывать свои навыки управления персоналом, в планировании, делегировании, контроле, мотивации сотрудников. Это приведёт к чёткости выполнения задач, и максимально быстрому получению результата.
Как только человек поймёт, что остановился в развитии, он должен думать, как перейти на новую ступень карьерной лестницы.
Проявлять инициативу, не ждать, когда его повысят, а идти к своему начальнику и просить повышение, причём обосновывая своё просьбы своими уже достигнутыми результатами работы.
А при отказе в повышении сразу подавать свои резюме в кадровые агентства, указывая там свой бэкграунд.
Если не найдётся подходящей должности в своём городе, не тянуть резину и переезжать в более крупный город, а ещё лучше сразу в Москву.
Тянуть резину опасно, так как время нашей жизни ограничено, и вы просто не успеете насладиться плодами вашего успеха.
Препятствия
Выявляйте и мгновенно решайте проблемы, мешающие вашему жизненному успеху.
Например, если у вас мягкий характер, это проблема, которую нужно решить. Читайте статьи наподобие: «Как стать жёстким руководителем». Это называется собрать информацию о проблеме, что уже приблизит к её решению.
Это не говорит, что нужно стать тираном, это говорит о том, что вы должны уметь быть разным, в зависимости от ситуации, приближает или отдаляет это вас от цели.
Чего греха таить Россия славиться крайне низкой культурой труда, без умения быть жёстким вам не достичь успеха.
Преимущества
Во всём ищите преимущества, а не проблемы. Например, какое преимущество лично для вас в следствии низкой культуры труда в России?
А в том, что крайне низкая конкуренция, народ наш инфантилен и не амбициозен.
И вы очень легко достигните успеха, если будете следовать этому плану. В отличии, например, от Америки, где с детства прививают дух соревнования, и к тому же полно мигрантов из Китая, в культуре которых работать по 16 часов в день и не тратить время на развлечения.
Полезные статьи по управлению, здесь.