Поиск работы в новых реалиях
В условиях сегодняшнего дня поиск работы давно вышел за пределы профильных сайтов. По статистике, чтобы получить одно приглашение на интервью, нужно направить отклик на 20 (!) вакансий. «Где их столько взять?» - часто можно услышать такой вопрос. Конечно, сейчас количество вакансий заметно сократилось, но это временный фактор, который лишь косвенно влияет на количество положительных откликов и приглашений на интервью.
Уходите в социальные сети
Заблокирован Linkеdin? С установленным VPN он прекрасно продолжает «работать» на вашу карьеру. Обновите профиль, смените статус на «открыт к новым возможностям», приглашайте в друзья CEO интересных вам компаний, комментируйте посты, не бойтесь высказывать профессиональное мнение, следите за вакансиями и вас заметят.
Вас еще нет в профильных сообществах в Facebook? Заявите о себе и там. Множество актуальных тем, последних достижений в любых сферах, статьи, личный опыт, позволят вам оставаться «на плаву», сделаю вас интересным собеседником на интервью, да и вообще сделают увереннее.
Не забудьте и про Telegramm. Сейчас это очень популярный ресурс для поиска работы.
В обход HR
Составьте ваш личный рейтинг компаний, в которых вам хотелось бы поработать. Изучите сайты этих компаний, руководство, а затем попробуйте (при наличии продуманного мотивационного письма) выйти напрямую на руководителя компании или человека, принимающего решение о найме в этой компании. Тот же Linkedin вам в помощь.
Чаще посещайте профильные мероприятия (лучш оффлайн), знакомьтесь с коллегами. Расширяйте деловые контакты. Нетворкинг сейчас работает лучше любого профильного сайта по поиску работы.
Успехов Вам в поиске работы!