6 лет работаете на одном месте, верны компании, а зарплата выше не стала? Нужно принимать меры. Как собственник бизнеса я подготовила 5 советов для карьерного роста.
1. Обсудите повышение с руководителем.
О любой проблеме нужно говорить. Возможно, если вы не просите повышения, то руководитель думает: всё хорошо, ничего менять не надо. Если же есть потребовать повышения, то, вероятно, зарплата станет больше. Как минимум, начальник задумается над проблемой.
Важно: прося, не забывайте о том, что повышение нужно чем-то обосновать. Лучше всего делать упор на то, что вы готовы дать что-то взамен или на свой профессиональный рост, который произошел за те самые 5 лет.
2. Учитесь.
Для того, чтобы был дополнительный аргумент для повышения зарплаты. Например: «Я прошел курсы по SEO, могу развивать и продвигать сайт компании. Поэтому считаю, что зарплату мне нужно поднять».
В крайнем случае, новый навык можно будет использовать как козырь при прохождении собеседования у другого работодателя.
3. Покажите, что готовы брать на себя ответственность.
Есть руководители, которые вникают во все вопросы, касающиеся своего бизнеса. Им это доставляет удовольствие. Другие – привыкли, что всё делают подчиненные. Покажите, что вы можете работать самостоятельно.
Почувствуйте разницу между следующими примерами. Вариант 1: «Иван Иванович, там пришло письмо от ООО «Апельсин» по поводу контакта. Что мне им ответить?». Вариант 2: «Петр Петрович, получили e-mail от ЗАО «Банан». Я подготовил ответ. Вы согласны так написать?».
4. Пробуйте брать не окладом, а премиями.
Здесь есть небольшие пересечения с первым пунктом. Иногда проще договориться с работодателем о вознаграждении за какие-то показатели, чем о повышении оклада. При этом придется усердно поработать.
5. Совмещайте несколько должностей.
Можно работать за сотрудников, которые ушли в отпуск, на больничный, в декрет. Да, трудиться придется больше. Но никто и не обещал, что деньги будут платить просто так. Их нужно зарабатывать.
Если вы как сотрудник растете, овладели новыми знаниями, навыками, выполняете большой объем работы и берете на себя ответственность, а работодатель этого не ценит, представляется, нужно уходить. Возможно, в другом месте будут более чутко относиться к такому персоналу.
Если вы дочитали статью до конца, то готовы к тому, чтобы начать "расти" на работе. Подписывайтесь и ставьте большой палец вверх, чтобы не пропустить новые статьи и начать зарабатывать больше денег.
Еще по теме:
Как японцы советуют копить деньги: 8 правил
Какой доход можно получить, если инвестировать 3000 рублей в акции ежемесячно
Чтобы было удобнее следить за новостями, подписывайтесь на наш твиттер.