В России может быть введена уголовная ответственность за выплату "серой" зарплаты независимо от ее суммы. Такое предложение в общенациональный план по восстановлению экономики направил председатель Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Анатолий Артамонов.
Сейчас работодателя можно привлечь к уголовной ответственности только в том случае, если размер "серой" зарплаты составляет 100 тыс. руб. и более.
За уклонение от уплаты налогов, сборов и страховых взносов в крупном размере (более 15 млн. руб. в течение трех финансовых лет подряд) предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности (или занимать определенные должности) на срок до трех лет или без такового.
За неуплату налогов, сборов и страховых взносов в особо крупном размере (более 45 млн. руб. в течение трех финансовых лет подряд) или если преступление совершено группой лиц по предварительному сговору установлено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до шести лет с лишением права занимать определенные должности (или занимать определенные должности) на срок до трех лет или без такового.
"Необходимо усилить борьбу с так называемой серой зарплатой. Комитет собирается подготовить законопроект о привлечении руководителей таких компаний к уголовной ответственности вне зависимости от суммы выплат", - пояснил сенатор. (ТАСС)
Однако автор инициативы не уточнил, какой вид уголовной ответственности для работодателей будет введен законопроектом.
В декабре 2019 года экономисты рейтингового агентства «Национальные кредитные рейтинги» подсчитали, что под учет государства не попадает четверть зарплат россиян. Из-за теневых схем, утверждали эксперты, государство ежегодно недополучает 3 трлн руб.
Проведенный ЦСР всероссийский опрос также показал, что сотрудники с серой зарплатой — наиболее уязвимая категория трудового населения в ситуации с кризисом на фоне ограничений из-за коронавируса. По данным опроса, 74% из них сообщили о сокращении заработка. (РБК)
Зарплата "в конверте": последствия для работника и работодателя. Часть 1.
Зарплата "в конверте": последствия для работника и работодателя. Часть 2.