В мае выросло число банков, планирующих сокращение штата и расходов на персонал, показал опрос хедхантинговой компании Kontakt InterSearch Russia (есть у Frank Media).
Детали. В опросе участвовали HR-директора 22 банков из топ-50 крупнейших в России.
По сравнению с апрельским опросом увеличилась доля банков, планирующих сокращать персонал. В мае она составила 27% вместо 17% месяцем ранее.
Сокращения коснутся, в первую очередь, линейного персонала: 36% банков собираются уволить рядовых сотрудников (28% в апреле). Мидл-менеджеров хотят сократить 27% банков вместо 21% в апреле, топ-менеджеров — 5% вместо 3% в апреле.
Четверть банков планируют провести сокращения в продажах (в апреле таких респондентов было 17%).
Четверть опрошенных — 23% — хотят урезать зарплаты тем сотрудникам, которые стали менее загруженными. В апреле это планировали сделать только 15% банков.
Почти половина опрошенных банков — 46% — собираются сокращать фонд оплаты труда. В апреле такие планы были у 34% респондентов. Большинство — 91% — сократят ФОТ из-за падения бизнес-показателей.
Банки постепенно начинают осознавать масштабы бедствия и последствия кризиса и готовятся к небольшой поступательной оптимизации не генерящих бизнес и прибыль функций, комментирует результаты опроса директор банковской и финтех-практики Kontakt InterSearch Russia Вероника Ноговицина.
Что говорят банки. Опрошенные Frank Media банки по-разному ответили на вопрос о планах по сокращению персонала и зарплат.
Директор департамента по работе с персоналом Русфинанс Банка Лилия Калачева заявила, что в данный момент банк «не планирует предпринимать какие-либо целенаправленные меры по сокращению персонала или снижению фонда оплаты труда». По ее словам, в банке осуществляется процесс трансформации операционной модели, который подразумевает централизацию некоторых функциональных блоков, пересмотр эффективности бизнеса и поддерживающих процессов. Из-за этого банк «допускает высвобождение некоторой части персонала».
ВТБ приостановил ранее запланированные в целях повышения своей эффективности мероприятия по оптимизации персонала, сообщили в пресс-службе госбанка. На данный момент банк не планирует проводить процедуры по сокращению штата, связанные с возможными экономическими последствиями коронавируса.
Пресс-служба Уралсиба также заявила об отсутствии подобных планов. Сбербанк отказался комментировать эту тему.
Тинькофф не планирует сокращать ФОТ из-за коронакризиса, сообщили в пресс-службе банка. «Напротив, мы ввели надбавку к окладу в размере 15% для работающих в офисе и 20% для контактирующих с клиентами. Эта мера распространится на почти 5 тысяч сотрудников», — добавили там.
Кто востребован. В то же время опрос показал, что банки начали активнее нанимать новых сотрудников. В апреле 20% респондентов говорили об отсутствии открытых позиций, а в мае — только 5%. Открытые позиции есть почти на всех уровнях. Интересно, что больше всего банки нуждаются в рядовых сотрудниках: 86% соискателей сообщили о вакансиях для них (вместо 55% в апреле). Мидл-менеджеры нужны 59% соискателям (52% в апреле).
Ноговицина объясняет рост спроса на рядовых сотрудников и мидл-менеджеров тем, что ряд банков, оценив предполагаемые последствия карантина, смогли принять решение об усилении части блоков.
По ее словам, актуальными остаются позиции в IT, финансах и рисковых блоках, а также в продуктах и мобильных технологиях. «Также есть спрос на профессионалов в брокерском и инвестиционном бизнесе. Остальные функции в меньшей степени нуждаются в новых сотрудниках», — добавляет она.
В ПСБ и Русфинанс Банке планируют набирать людей в IT. Пресс-служба ПСБ также сообщила о планах нанимать сотрудников в клиентские подразделения.
Зачем вам об этом знать. Результаты опроса показали два противоположных тренда — с одной стороны, все больше банков планируют сократить персонал и зарплаты, с другой — в несколько раз увеличилась доля банков с открытыми позициями. Это подчеркивает особенность текущего кризиса: необходимость в каких-то сотрудниках резко падает (менее нужны сейчас операционисты), а кто-то, напротив, становится более востребованным.
✪ Хотите знать больше о том, как на самом деле работают банки? Тогда вам сюда: frankrg.com
✪ Если вы хотите оценить вашу ставку по вкладу, воспользуйтесь индексом ставок FRG100: https://frankrg.com/frg100index
✪ Вам надоела изоляция? Расширяйте кругозор, узнавайте, о чем говорит мировое банковское сообщество в рассылке Frank Global Newsletter.
🗞 Что еще почитать:
✪✪✪✪✪ Глава Альфа-Банка назвал банки в группе риска во время пандемии
✪✪✪✪ Пандемия коронавируса признана форс-мажором: что это значит для банков
✪✪✪ Кредитные каникулы и отмена штрафов: как банки помогут пострадавшим от коронавируса заемщикам
✪✪ Moody’s заявило о предстоящем двукратном росте проблемных кредитов в России