В предыдущей статье, я рассказал, как разрабатываются психологические тесты. Прежде чем их опубликовать, тесты проходят проверку на:
- Смысловую непротиворечивость (если мы исследуем интеллект, нельзя задавать вопросы только на эрудицию.
- Территориальность. Если тест прошел проверку в России, его обязательно нужно адаптировать под другую культуру.
- Проверка статистическая и экспертная.
- Пилотажное исследование. Прежде чем опубликовать тест, его необходимо пройти некоторому количеству людей. А затем вновь проверить статистическими методами. Иногда, проверка может происходить сравнением с результатами уже опубликованных тестов.
Почему же иногда тесты могут быть не совсем точны?
И мы сейчас говорим только о проверенных тестах, а не о тестах из журнала.
Уточнение. Я не против тестов из журналов, они также имеют место быть, но угадают они лишь с 1% людей. Зато поднимут вам настроение, если подтвердят ваше представление о себе. А это уже плюс)
Вся проблема кроется в том, что ни один тест (даже проверенный), не может учесть всех переменных в вашей жизни. Например, на моем сайте есть тест по определению темперамента. Там вам дается, на мой взгляд, самое точное описание ваших индивидуальных особенностей. Но всегда нужно помнить, этот тест исследует лишь вашу биологическую основу (подробнее о темпераменте можете узнать в этой статье). И он никак не учитывает, например вашу мотивацию, прошлый опыт, вашу способность компенсировать свои западающие навыки, вашими разработанными навыками.
Для более понятного объяснения, приведу пример.
Представьте, что вы хотите стать врачом. И пройдя тест на темперамент, вам выдает результат: “Низкий уровень интеллектуальной сферы”. Это значит, что у вас нет желания изучать ничего нового. Для профессии врача, изучать новое, просто необходимо. Однако, там есть еще одна шкала, эмоциональность психомоторная. И она дает вам результат: “ Низкое значение”. Это значит, что вы максимально спокойны и уверены в процессе выполнения ручного труда. А это качество, может быть очень полезным для хирурга. Поэтому, вы можете стать врачем-хирургом. Для этого, вам необходимо каким-то образом преодолеть низкий уровень вашей заинтересованности. Например, мотивируя себя в процессе учебы.
Поэтому, тест вам очень поможет найти ваши сильные стороны. Сопоставив результаты разных шкал, вы с большей долей вероятности найдете профессию, где вы затратив минимальные усилия, добьетесь больших результатов. Также он поможет понять, как лучше выстраивать общение с людьми и планировать свой день. Хотя всегда есть вероятность, что конкретно в вашем случае мотивация (что является не только биологической основой, но и социальной), подтолкнет вас к совершению другой деятельности.
Подводя общий итог.
Тесты, на сегодняшний день, являются наиболее объективным методом оценки наших индивидуальных особенностей. Они не позволяют учесть всю специфику нашей индивидуальности, но могут описать отдельную область. Поэтому, тесты лишь дают инструмент, а уже вам решать, что с этим инструментом делать.