С резюме связано много мифов. Например, «Продает только практический опыт», «Нужны имена топовых компаний», «Без профильного образования резюме никто смотреть не будет» и так далее.
Но в реальности все дело в подаче. Нет профильного образования, но есть опыт? Нет опыта, но есть нужные hard skills и soft skills? Подсветите ценное, а остальное оставьте за кадром.
Есть три типа резюме, каждый из которых помогает максимально выгодно подать себя, отталкиваясь не от мифов, а от вашего личного опыта и навыков. Выберите нужную структуру и опирайтесь на нее в составлении своего резюме.
1️⃣ Хронологическое
Это самый распространенный формат, в котором на первом месте — ваш опыт в хронологическом порядке. Оно идеально подойдет, если вы — опытный специалист и ищете работу в своей же сфере. Или если в вашем опыте есть высокие позиции и топовые компании, которые будут продавать.
Недостаток этого типа резюме — он работает только в том случае, если в вашей карьерной хронологии нет пробелов. В таком резюме небольшой опыт или перерыв будут выглядеть крайне невыгодно, потому что рекрутер всегда глазами ищет последнее место работы и анализирует gaps между датами. Но для таких случаев есть следующий формат.
2️⃣ Функциональное
Если же вы:
📍только окончили вуз и еще не набрались опыта;
📍хотите сменить сферу;
📍возвращаетесь на работу после декрета или перерыва по другим причинам;
📍не имеете опыта в топовых компаниях, но владеете крутыми навыками или работали с «брендовыми» клиентами, о которых можно рассказать,
то этом случае вам идеально подойдет другой тип резюме – функциональное. На первую страницу такого резюме выносится не опыт работы, а ваши ключевые навыки, которые нужны для роли.
В чем секрет крутого функционального резюме?
📌 Описывайте релевантные навыки
Любое резюме важно кастомизировать — адаптировать под компанию, в которую целитесь. Для этого выделите навыки, которые нужны в вакансии и сравните со своими умениями. Постарайтесь найти максимальное количество пересечений, чтобы ваше резюме было актуальным.
📌 Подкрепите достижениями
Если опыт у вас был, пусть и давно, постарайтесь вспомнить, каких результатов вы достигли с помощью своих навыков. Это необязательно должны быть конкретные цифры — возможно, вы что-то улучшили, оптимизировали, структурировали, получили премию или награду, регулярно выполняли план или обучали сотрудников-джуниоров.
Если же практического опыта у вас пока нет, в функциональном резюме вы можете как минимум показать свое глубокое понимание отрасли или нужные для роли soft skills, которые вы наработали во время учебы.
3️⃣ Комбинированное
В этом резюме опыт работы сочетается с навыками. Если у вас не было перерывов в работе, но вы хотите улучшить свое хронологическое резюме, комбинированный тип — ваш вариант. Он позволяет и показать карьерный путь (с высокими позициями и крупными брендами, если есть), и усилить впечатление за счет описания навыков, которые вы применяли на каждом месте работы.
Навыки в этом формате рекомендую описывать так же, как и в функциональном резюме: выделяйте их в отдельный раздел и подкрепляйте конкретными достижениями.
