Дорогие читательницы, приславшие вопросы, касающиеся делового стиля, спасибо вам за терпение. Сегодня мы подробно рассмотрим все проблемы, касающиеся вечного вопроса баланса "меня рабочей" и "меня живой" и совмещения стилей как такового.
Как совместить строгий, сухой офисный дресс-код с моей живой, молодой, веселой и свободной натурой? Как совмещать требования к одежде и необходимость самовыражения в одежде? Что, все же, главнее: моя самость или мой имидж? То, какая я внутри, или то, какая я снаружи? Можно ли измениться изнутри, изменившись внешне, и если да - не опасно ли это?
Итак, восемь часов в день, пять дней в неделю вы перестаете быть человеком и превращаетесь в штатную единицу. Ваша внешность перестает быть вашим личным делом, какие-то люди могут указывать вам, что вам следует носить и как причесываться. Школа, вроде бы, позади, а форма - вот она, на плечиках в шкафу, только стоит раз в двадцать дороже. Юношеского задора сделать татуировку назло завучу уже нет, но иной раз перестаешь понимать: сколько мне лет? кто я? на что я похожа? где кончается мой футляр и начинаюсь я сама?
Не стоит переживать, что классический стиль, предписанный дресс-кодом, не соответствует вашему характеру и не является "вашим" избранным стилем. На рабочем месте ваш имидж - это инструмент, а не исповедь, способ воздействия на окружающих вас людей, тихое, молчаливое внушение через зрительное восприятие. Используйте его, не боясь, что вы врастете в него. То, что ваша рабочая одежда несет крайне слабый отпечаток вашей личности - это нормально и в этом нет ничего страшного. Точно так же, как работа отличается от хобби тем, что на работе вам периодически приходится делать не то, что вам хочется, а то, что нужно, рабочая одежда зачастую выбирается не по принципу "нравится - не нравится", а "соответствует - не соответствует", это не должно вас тревожить. Это всего лишь работа, это еще не ваша жизнь.
У делового костюма есть две функции: демонстрация статуса и мимикрия. На самом деле, это две стороны одной медали. Деловой костюм позволяет вам слиться со средой, показать, что вы являетесь частью рабочего процесса, и одновременно занимаете в нем определенную нишу, играете предписанную роль. Ваша индивидуальность отступает на задний план, главное - ваши рабочие качества, эффективность, соответствие занимаемому месту. Классический стиль и качественные, довольно дорогие вещи, неброские украшения высокого качества обеспечивают эти функции.
Важная особенность делового костюма - его нейтральность. Как известно, вкусы у людей разные, и в личной жизни мы можем просто не обращать на это внимание: "Вам не нравится моя одежда? Тем хуже для вас". Мы таким образом отбираем подходящих нам по духу людей. В бизнес-обстановке мы не можем себе такого позволить, соответственно, наш костюм должен быть таким, чтобы не задевать вкусов большинства, не раздражать, не бросаться в глаза, не вызывать лишних эмоций. Это гарантируют нейтральные, приглушенные тона и консервативные фасоны.
Итак: фасон и цвет - две главные изобразительные силы в ансамбле, два способа сообщить через зрительное восприятие об идейной составляющей вашего имиджа ("Я деловой, серьезный профессионал, на которого можно положиться"). Цвет и фаcон хором поют о деловитости, респектабельности, эффективности, дисциплинированности, умении вписаться в коллектив, подчиняться и подчинять.
Возможно, вам хотелось бы, чтобы даже ваша деловая униформа несла на себе какой-то отпечаток вашего характера. В царстве серых и коричневых оттенков, английских пиджаков, прямых юбок и туфель-лодочек найдется ли место для самовыражения? Можно ли совмещать и смешивать два и более стилей? Возможно ли просачивание личного стиля в деловой?
Возможно. Есть только одно неписаное правило: чем выше ваше положение на служебной лестнице, тем больше вольностей вы можете позволить себе в офисном костюме. В любом случае, необычные и несоответствующие бизнес-стилю элементы могут присутствовать в вашем деловом костюме только в умеренных дозах. Лучше, если вы, модифицируя деловой костюм, ограничитесь только одной выразительной силой: цветом, фасоном или способом декорирования (аксессуары, украшения, собственно декор одежды).
Если нейтральные приглушенные тона совершенно вам не к лицу, вы чувствуете себя в них дискомфортно, попробуйте пойти на нарушения в цвете. Подберите костюм сочных, радостных тонов (не кричащих, но открытых и чистых). В этом случае вам нужно быть особенно внимательной в подборе фасона и не выходить за рамки строгого классического стиля. Украшения и аксессуары должны быть малозаметными, но самого высокого качества, чтобы у коллег, которые будут смотреть на вас, не мелькнула грешная мысль, что женщина, одетая в яркие цвета - легкомысленное создание, думающее только о тряпках.
То же самое, если вы предпочтете вырваться из жестких форм классического костюма, предпочтете платья и модные юбочные или брючные костюмы стандартному пиджачному ансамблю: в этом случае цветовая гамма ансамбля должна быть подчеркнуто скромной, суховатой, не используйте тканей с цветочным рисунком, многоцветных, с крупным, привлекающим внимание паттерном. В случае же, если вы решите выразить себя через аксессуары и декор костюма (оригинальные украшения с национальным колоритом, вышивка, интересные кожаные аксессуары), и цветовая гамма, и фасоны должны быть безупречно строгими и деловыми. Итак, основная идея: минимум личной информации в деловой атмосфере. Выбор делового костюма, в первую очередь, ваша профессиональная обязанность, а не дело вкуса.
Поэтому не нужно беспокоиться, что в вашем гардеробе будет одежда разных стилей. С девяти до шести ваш внешний вид принадлежит вашему начальству. С шести до девяти и в выходные вы становитесь самой собой. С друзьями и с семьей, и даже в тихом одиночестве вы носите ту часть вашего гардероба, которая собственно и соответствует вашему индивидуальному стилю - то, что вам нравится, то, в чем вам комфортно, то, что вы искренне любите. Это время, когда вы можете показать себя открыто, время спортивного, сексового, фольклорного, фантазийного, романтического и прочих интересных стилей, одежды "с изюминкой", время отличаться от других женщин.