Найти в Дзене
Неравнодушный юрист

Что будет с днями отдыха, "заработанными" донором в нерабочие дни.

Картинка с сервиса Яндекс.Картинки
Картинка с сервиса Яндекс.Картинки

Роструд в рамках консультаций работников на сайте Онлайнинспекция.РФ разъяснил, что будет в ситуации, когда работник выполняет донорскую функцию (донацию) в один из нерабочих дней, определенных Указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239.

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Ведомство пояснило, что нерабочие дни, объявленные Указом Президента, не относятся к категориям рабочего времени и времени отдыха, в связи с чем за сдачу крови и ее компонентов в такие дни работнику полагается только один день отдыха за каждый день сдачи.

Два дня отдыха за сдачу крови и ее компонентов полагаются работнику только в том случае, когда он сдаст их в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день.

Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).

Ранее я писал о том, что происходит с отпуском, если он "накладывается" по времени на "карантинный больничный", оплатят ли дорогу из командировки, если она "примыкает" к отпуску, когда работника нельзя отозвать из отпуска.

Читайте мои другие публикации, ставьте лайки, подписывайтесь на канал, делитесь полезной информацией в социальных сетях.

Посоветоваться и получить квалифицированные юридические услуги Вы можете написав мне в Facebook или на email:

Бесплатно проконсультироваться по правовым вопросам у квалифицированных юристов и адвокатов Вы можете в группе «Жизнь и право: юристы, адвокаты, эксперты онлайн»: https://www.facebook.com/groups/life.and.law