Добрый день!
Сегодня я коснусь печальной темы – трагических случаев, когда среди потерпевших были жертвы по вине водителей автотранспорта. При этом я говорю не о нарушении правил дорожного движения вследствие их незнания, а о моментах, когда водителям просто становилось плохо за рулём, и они не справлялись с управлением. Да, таких случаев было немало, и внимание СМИ почти всегда к ним приковано, особенно если невинных жертв много. Я, например, помню, как в Москве, относительно недалеко от моего дома, автобус сшиб людей на трамвайной остановке. Тогда в числе погибших был ребёнок. Об этом (особенно если учесть, что трагедия произошла 1-го июня, в День защиты детей) говорилось много. Как и о том, что водитель автобуса работал много лет без нареканий, а в момент преступления просто на секунды «отключился». Ничего не видел, не понимал, не контролировал действия.
Чтобы подобных ужасных случаев не возникало (а иными словами, для обеспечения безопасности пешеходов и пассажиров) водители-перевозчики обязаны проходить обязательный предрейсовый медицинский осмотр. При несоблюдении этого правила на работодателя возлагается административный штраф. Согласно части 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ он составляет от 15 000 рублей до 130 000 рублей. А по статье 11.32 КоАП РФ – от 1000 до 50 000 рублей в зависимости от того, на кого выписывается штраф.
А вот реальный случай. Сотрудники ГИБДД при проверке выписали административный штраф работодателю водителя, вышедшего в рейс без обязательного медицинского осмотра. Однако работодатель возложил за это ответственность на сотрудника, сочтя, что тот нанёс материальный ущерб организации (основываясь на статье 238 Трудового кодекса).
Выяснение происходило на судебном уровне, и в итоге суд не принял доводы работодателя, оставив штраф на его совести. Аргументировали представители закона это следующим образом: штраф является административным наказанием, которое возлагается на виновного и, как наказание, не может быть переложено на другое лицо.
Поэтому, дорогие мои друзья, всегда бдительно относитесь к такой процедуре, как медицинский осмотр, будь Вы работниками или работодателями. И никогда не упускайте их из виду.
Я же на сегодня прощаюсь с Вами!
Ваш Андрей Петров!