«Вы слишком квалифицированы для нас»
«Вы превосходите позицию»
«Вам будет скучно» и т.д
Кто слышал в свой адрес эти фразы?
Вот причины, по которым это происходит:
1) Первая и самая распространённая причина: вы вели себя надменно и высокомерно в процессе интервью, постоянно подчеркивая, что выполнить предлагаемые функции для вас — «раз плюнуть», одновременно с этим критикуя предыдущую компанию.
В этом случае случае очень легко зацепиться за то, что задачи для вас просты, и вернуть вам ваш же аргумент. . вы действительно превосходите позицию, но не знаете об этом.
2) У вас супер резюме, вы отлично «продали себя на интервью», но рекрутер, понимая нюансы всей структуры, приходит к выводу, что вам точно будет скучно.
Например, руководящая позиция, где в задачах есть переговоры.
На собеседовании выясняется, что вы любите проводить переговоры именно с ТОП лицами.
При этом hr совершенно точно знает, что с первыми лицами у них переговоры проводит только генеральный, и не допускает до этих встреч никого другого. Такова специфика.
Значит, высок процент, что кандидат будет демотивирован в процессе.
3. Вы превосходите позицию и знаете об этом .
Подаёте резюме на более низкую должность, чем позволяет опыт.
Это очень странно и пахнет либо безысходностью либо снижением амбиций.
Рекрутер, тем не менее, проверяет этот факт на интервью. И ответы о вашей мотивации его не убеждают.
В реальности вы НЕ превосходите позицию, но вы перестарались, перехвалив свой опыт, возможно, что-то приукрасили в свой адрес.
Как правило, опытный hr находит некоторые несостыковки, после чего отказывает вам фразой-комплиментом: «Вам у нас будет скучно после управления командой из 150 человек / миллионного бюджета»....
А вам хоть раз отказывали по такой причине?