Работодатель в день увольнения работника обязан сделать следующее: Если работодатель не произвел вам окончательного расчета и Ваши права нарушены, то можно обратиться в территориальный орган Роструда за защитой своих прав.
Работодатель в день увольнения работника обязан сделать следующее:
- Ознакомить работника под роспись с приказом об увольнении. По требованию работника выдать копию данного приказа.
- Выдать трудовую книжку в день увольнения.
- По заявлению работника выдать заверенные копии других документов, связанных с работой.
- В последний день работы произвести окончательный полный расчет работнику. (Выплатить всю причитающуюся зарплату, компенсацию за не использованный отпуск, выходное пособие)
Если работодатель не произвел вам окончательного расчета и Ваши права нарушены, то можно обратиться в территориальный орган Роструда за защитой своих прав.