Специальная оценка условий труда проводится в отношении условий труда работников, что касается работодателей-организаций и работодателей-индивидуальных предпринимателей.
Не проводить спец.оценку можно только для работников - надомников, т.е. те работники, которые работают удаленно.
Значит работодатель для всех даже офисных работников должен провести спец.оценку в соответствии с законодательством о специальной оценки условий труда.