Диспозиции и действия Социологи давно разрываются между тем, как лучше всего воспринимать индивидуальную мысль и действие: Течения протекали между тем, чтобы отнести многое из этого к социальной структуре или какой-то идее личного выбора или агентства, не полностью сводящейся к какому-либо контексту за пределами индивидуумов, будь то психологический по своей природе или даже более эфемерный (см. Fromm, 1969; Smelser, 2014; Williams, 2017a,c). Хотя сторонники обеих точек зрения придерживаются одних и тех же основных предположений относительно мысли и действия, а именно того, что мысль и действие можно рассматривать как взаимодействие между (a) интернализированными психическими структурами, которые люди собирают или создают по мере своей жизни и которые позволяют воспринимать окружающее их пространство (Mead, 1934; Williams, 2017c) и (b) или некоторое ощущение возникающей личности, которое, хотя и основано на индивидуальном опыте, не полностью сводится к этому опыту (Archer, 2007), они р
Как идентичность карьеры формирует значение работы для сотрудников, работающих по найму? Решения. (2)
24 мая 202024 мая 2020
3 мин