Среди преимуществ карьеры в российских компаниях : родной менталитет, более высокие зарплаты, ответственность, более широкий круг полномочий и быстрый карьерный рост.
Среди недостатков — использование «серой» зарплаты, отсутствие соцпакета, отсутствие корпоративной культуры.
Главными преимуществами карьеры в иностранной компании: стабильность, прозрачность, возможности для профессионального развития, возможность перенимать международный опыт, сильная корпоративная культура, деловая этика, соблюдение трудового законодательства, «белая» зарплата и хорошие соцпакеты..
Однако последние десятилетие российские компании бурно развивались и уже не ассоциируются с советскими компаниями. Многие из них также предоставляют стажировки и командировки в другие страны, возможности для карьерного роста и конкурентные системы мотиваций и белые зарплаты.
Также, российский, и международный бизнес неоднороден. Например, много общего в IT компаниях, FCMG бизнесе. Сейчас уже образовалось довольно большое количество российских компаний, которые сформировали “прозападную” корпоративную культуру и близки или совсем не отличаются от иностранных фирм.
Однако, авторитет иностранных работодателей связан с особенностями корпоративной культуры, существующей во многих иностранных компаниях. План продвижения по карьерной лестнице, расширенный социальный пакет, атмосфера в офисе, регулярная выплата «белой» зарплаты, обучение за счет компании, репутация мирового бренда — составляющие стабильности, которую предоставляют многие иностранные компании на нашем рынке и которую так ищут кандидаты возможность стажироваться в головной организации или филиалах за рубежом, возможность работать в межкультурной среде, обмениваться опытом, совершенствовать знания английского языка.
А какой у Вас опыт работы в компаниях? ПИШИТЕ КОММЕНТАРИИ И СОБСТВЕННЫЙ ОПЫТ.