Найти тему

Статья 3. Паранойял: сверхидея, концентрация, тирания

Оглавление

Это люди-локомотивы, люди-кувалды, революционеры и пророки. Наиболее видны эти люди на руководящих позициях. Безжалостный ТОП-менеджер, выжимающий свой персонал, без раздумий увольняющий неэффективных и несогласных, устраивающий в пятницу вечером совещание до 10 вечера - яркий пример яркого паранойяла.

Такой человек может быть ценным для Вас, хотя душу вытрясет.
Миранда Пристли (Мерил Стрип) - главред журнала "Подиум" - типичный паранойял (кадр из к/ф "Дьявол носит Прада)*
Миранда Пристли (Мерил Стрип) - главред журнала "Подиум" - типичный паранойял (кадр из к/ф "Дьявол носит Прада)*

1. ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПСИХОТИПА

Как уже упоминалось, основное качество паранойяла - целеустремленность. Они ставят цель, видят цель, идут к цели. Сверхценная идея - то, ради чего паранойял живет и существует. Под неё он меняет всё своё пространство, всё окружение. Друзья становятся реализаторами идеи (а если они против - то перестают быть друзьями), семья - болельщиками и участниками его дела.

Фраза, характеризующая паранойяла: есть только цель

Это выраженные Маккиавелисты, манипулирующие людьми и информацией, цинично относящиеся к слабостям других, нарушающие социальные нормы и традиции.

Паранойялы могут быть разного уровня. Если интеллект и средства невелики - устроят тиранию на уровне семьи. Если возможности позволяют - на уровне государства.

В отличие от эпилептоидного психотипа, они довольно гибкие, для них лишены ценности понятия "справедливость" и "совесть" (Я пират - мне это чувство незнакомо - м/ф "Чудеса на виражах"). Для паранойялов есть только одна ценность - результат. Они неутомимы, работают на износ - и так же заставляют работать других. Могут заснуть с отчетом, проработать всю ночь в офисе, поехать в командировку без предупреждения.

Мыслят в рамках идеи. Если идея "внешняя" - то становятся пророками, мессиями, бизнес-евангелистами (как тебе такое, Илон Маск?). Если ярко выраженной "внешней" идеи нет - строят карьеру. Причём строят аддски, перерабатывая, убивая здоровье, к 25 годам становясь директорами.

2. ПРИМЕР ПАРАНОЙЯЛА В ИСТОРИИ - А.В. СУВОРОВ

Как правило, уже состоявшийся паранойял приобретает высокую гибкость характера и сложно выявить его природный психотип. Поэтому, относительно приведенного примера возможна дискуссия.

Портрет А.В.Суворова с фельдмаршальским жезлом. Холст, масло (Эрмитаж)
Портрет А.В.Суворова с фельдмаршальским жезлом. Холст, масло (Эрмитаж)

В данном случае, сверхценная идея военного дела привела к тому, что болезненный слабый мальчик проявил волю и целеустремленность, закалкой и занятиями укрепив здоровье.

В дальнейшем изучил несколько языков, знал караульный устав наизусть (паранойялы изучают всё, что относится к их сверхидее). Военная карьера пошла вверх после встречи с Екатериной Второй в 1762 году (32 года). Сказывается политическая хватка паранойялов с умением произвести впечатление и представить масштабное видение (не просто же с императрицей чаёвничали).

Взятие Измаила в 1790 г - принципиальный шаг Суворова. Во-первых, это была возможность показать своё преимущество перед конкурентом Потёмкиным. Во-вторых, получить авторитет военачальника, "победившего непобедимое". В-третьих, за 8 дней сделать то, чего не мог никто за 200 лет (1590 - 1790 гг). Чистая паранойяльность.

При Павле Первом, желавшем ввести польскую систему подготовки войск, Суворов пошёл ему на перекор, за что попал в опалу с 1797 по 1799 годы (откуда его вернули, поскольку без такого профи воевать сложно).

"Пудра не порох, букля не пушка, коса не тесак - и я не немец, а природный русак" (А.В. Суворов).

3. ЧТО ДЕЛАТЬ ПАРАНОЙЯЛУ И ЕГО ОКРУЖЕНИЮ?

Обладателям паранойяльного психотипа повезло родиться в нашем веке - его целеустремленность, неутомимость и умение собирать вокруг себя эффективный коллектив помогают достичь вершин в короткое время. При этом, паранойял может потерять своё здоровье и семью в гонке за сверхидеей. Также, склонность добиваться целей любыми средствами может привести к юридическим проблемам и последствиям.

Данному психотипу можно посоветовать "разбавлять" жизнь ради цели, семейными мероприятиями и физическими упражнениями. Лучше немного отдалить момент достижения цели - и при этом сохранить здоровье с семьёй (и деньгами). Также, следует задавать себе вопрос - "стоит ли достижение цели пренебрежения интересами моей команды"? Может, лучше немного отступить, но сохранить эффективных партнёров?

Если Вы - подчиненный паранойяла, относитесь к работе с ним как к "военно-трудовому" лагерю. Как говорят мне некоторые клиенты, поработавшие под руководством данного психотипа - "мне после него ничего не страшно". Вы пройдёте лучшую школу выживания - полученный опыт поможет Вам быстрее построить карьеру (если, конечно, он Вас не растопчет как личность и не убьёт самооценку).

Если Вы - супруг паранойяла... Крепитесь. Вам нужно либо стать фанатом его идеи, либо договориться и разграничить работу и семью (многие паранойялы на это способны и готовы), либо готовиться жить своей жизнью, отдельно от одержимого сверхцелеустремленного человека.

--------

*Прототипом персонажа Миранды Пристли стала Анна Винтур - редактор журнала Vogue

Цикл из 9 статей о психотипах по В.В. Пономаренко:

Статья 1. Шизоидный тип личности: как определить, как жить, как стать успешным?

Статья 2. Гипертимный тип личности: как определить, как жить, как стать успешным?