В последнее время, часто слышу положительные отзывы о своей работе. Однозначно я ее люблю. Но как говориться, у всего есть оборотная сторона😉
1️⃣HR быть круто🔥🔥🔥 Много общения, интересные вопросы, отгадывание мотивов и т.д. Все правда, но:
➖ есть ночные звонки от пьяных соискателей, гневные сообщения если все же их не взяли на работу, ответственность, если новый сотрудник проявил себя отрицательно.
2️⃣Быть руководителем - это статус. Я тоже хочу🙏🤗 Никогда не относилась к своей должности как к статусу, но и здесь есть оборотная сторона:
➖ ответственность за все косяки сотрудников перед вышестоящим руководством, голова крутиться как у совы на 360°, нужно многое держать в векторе внимания, чтобы не происходило в личной жизни, команда от этого страдать не должна, приходится многое прятать внутри.
3️⃣Оценка персонала. Интересно видеть людей, давать им вектор развития. Это 💯% так, но:
➖ если оценка хорошая, то это сотрудник молодец💪💪💪 Но, если много зон развития, то это ты 💩 и не умеешь оценивать людей😂😂😂 Ещё, не все хотят развиваться, чаще всего не все. Приходиться быть жонглёром 🎪, чтобы получить результат для компании.
Одна победа сотрудника, маленькое желание развиваться или просто интересное собеседование стирает из моей памяти все отрицательные моменты. ❤️❤️❤️
